| 【内容提要】注重科学谋划，全面统筹推进工作。坚持把“统筹”工作谋划在前，贯穿始终。一是精心做好准备工作。坚持早动手、早准备，下好先手棋，……二是精细研判基础选情，按照“一轮摸排基本面、二轮摸排重点村、三轮摸排重点人”思路，开展多轮“拉网式”模排，逐村建立台账，制定“一村一策”工作措施。……三是精准把控换届进程。将换届工作与重点工作统筹考虑，确立“稳中求进、好中求进、压茬推进”的整体思路，实现2019年3月底前换届工作主体完成。 |
全县村和社区“两委”换届选举工作，从2018年11月启动，目前已全部完成。在市委、市政府的坚强领导下，县委、县政府统筹调度，全县上下紧密联动、攻坚克难，以最高标准、最严要求、最实作风，圆满完成了村和社区“两委”换届选举各项任务。现将有关情况总结如下：
一、基本情况
坚持“应选尽选”，全县268个村党组织和29个社区党组织居委会参加换届选举。共选出村“两委”成员1564名、社区“两委”成员296名。其中新任干部分别占28.7%和24.7%。换届过程依法合规、目标顺利实现。
（一）党的基层执政基础进一步巩固。全面推行党组织书记、村委会主任“一肩挑”，除15个村党组织记由上级机关下派外，其他村全部实现“一肩桃”，比例达到94%，高于全市平均水平37个百分点，8个镇乡、街道全部实现“一肩挑”，社区党组织书记、居委会主任继续全部实现“一肩挑”，村党组织书记得票率超过80%的村223个，书记全票当选的村71个，19个村实现100%交叉任职。党组织的领导核心地位进一步加强。
（二)“两委”班子结构进一步优化。年龄结构实现老中青互补，学历构成实现进一步优化。村党组织书记和“两委”成员中50岁以下人员比上届分别提高8.7和3.7个百分点，具有大专以上学历人员比上届分别提高3.5和3.3个百分点；社区党组织书记和“两委”成员中50岁以下分别占65.7%和86.5%，具有大专以上学历的分别占94.3%和93.5%。一批年富力强、文化水平较高的干部进入村和社区“两委”班子。
（三）换届选举良好风气进一步形成。严防黑恶势力侵蚀，保持扫黑除恶高压态势，“十不能”资格条件得到群众广泛认可。取消受过刑事处罚的80人和涉黄赌毒受过行政构留的28人候造人资格。换届选举工作的正向导向作用得以显现。换届选举期间，未发生有组织的…… |
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