| 【内容提要】当前监狱纪检监察部门充当监狱重点工作的“开路先锋”和“破障队”的角色过多，而发挥自身执法监察、廉政监察明显不够。建议监狱监察部门应当进一步明确监察职责，既监督又巡察，变“运动员”为“裁判员”，变“破障队”为“督战队”，加强监督问责，维护政风警风，推进监狱廉政建设。 |
为贯彻落实中办国办《关于加强和改进监狱工作的意见》的精神和要求，2019 年6月至7月，监狱纪委书记**同志带领纪检监察人员为调研组，通过调查、座谈、分析数据、借鉴有关经验等方式，对完善监狱纪检监察体制、理顺纪检监察工作进行深入调研，摸清了有关底数，研究了存在问题，理清了监狱纪检监察体制的工作思路，提出了加强和改进纪检监察工作的具体措施，在此基础上，形成本调研报告如下：
一、调研目的和方法
全面了解当前监狱系统纪检监察工作现状，掌握当前监狱纪检监察的特点、成因及工作中的薄弱环节和问题，有针对性的研究制定相应的对策、措施或制度方法。我们召开座谈会、剖析典型事例、调查和综合分析、查阅资料档案等多种方法并行，力争进一步完善**监狱纪检监察体制、理顺纪检监察工作。
二、监狱系统纪检监察体制的现状和困难
当前，监狱纪委受同级党委和上级纪委的“双重领导”机制，这对整个监狱系统的政风警风工作、源头治腐、查办案件、民警廉政自律、党风廉政建设宣传教育等一系列工作，做出了很大的贡献，产生过一系列重大影响。但随着时间的推移，形势的发展，各种外因的变化，这种体制的薄弱环节也逐渐显现出来：一是职责不明，这种体制虽然说是以上级领导为主，但实际工作中，上级纪检监察对下级纪检监察的领导作用，主要体现在业务指导方面，对机构管理工作如人员编制，负责人的考察考核、选拔任用等方面几乎是空白，双重领导实际上变成了以本级党委为主的单独领导；二是地位不高，在似乎朗朗的乾坤下,大多数监狱纪检监察机构，大部分时间内都可以说是清净无为，无为则无位。三是力量不强，从我们调研了解的情况来看，绝大多数纪检监察机构，尤其是边远监狱，都存在职数偏少、年龄偏老、素质偏差的情况。四是绩效不显，主要表现在：其一是办案主动性不高，监…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
