【内容提要】丰富支部活动。坚持党建带工建、团建,支部牵头,工会配合,制定了文体活动方案,实现了月月有活动,丰富了党员干部的文体生活。组织60余名党员干部到丹凤岭烈士陵园、新时代党性体检中心、红旗渠教育基地,开展缅怀革命先烈、重温入党誓词,接受党性教育活动。七一前夕,在支部庆祝建党97周年活动上,表彰了9名优秀党员。 |
按照县直机关工委要求,现将我履行机关党建工作“第一责任人”职责情况报告如下: 一、上年度反馈问题整改情况 2017年度反馈问题有,支部活动形式不够丰富、落实党内组织生活不严格。2018年,在支部党建工作中对反馈问题已全部整改。 二、履职工作特色和亮点 (一)扛牢主体责任。坚持将党建工作与单位重点工作同部署、同安排,年初有计划、过程有督促、结果严考核。健全党建责任制度体系,修订完善了《机关党建工作责任制度》,明确了各支委抓党建工作责任,形成了支部书记带头抓、支委分工抓、党员干部共同抓的党建工作机制。 (二)抓实党建工作。抓“三会一课”制度落实,全年召开支委会12次,专题研究党建工作,带头讲党课5次。召开支部党员大会10次,创新“股室长讲座”活动,每周二定期组织党员干部集中学习政治理论、业务知识。以党小组为单位邀请党员县级领导参加《习近平的七年知青岁月》《梁家河》读书研讨会,交流心得体会40余篇。顺利完成支部换届选举工作,严把发展对象和预备党员转正等环节,全年转出党员12名、转入党员4名,2名预备党员按期转正。安排专人管好用好“手机+党支部”系统、“党建云”管理平台,组织全体党员按要求完成线上注册,充分利用系统资源进行党员教育学习,上传支部动态信息80余条。 (三)锻造党员队伍。结合办公室实际,细化完善了办公室《党员积分制管理实施办法》《人文关怀奖励激励办法》,明确人文关怀、鼓励激励的具体措施,激发干部职工干事合力。今年内部11个中层岗位实行竞争上岗。鼓励后备干部到脱贫攻坚、信访维稳、重点项目建设一线锻炼培养,有6名同志到单位脱贫包抓村担任第一书记、工作队员,从乡镇公开遴选5名年轻同志到办公室工作,保持了办公室干部队伍的活力。 (四)丰…… |
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