市政府国资委主任2019年度抓基层党建工作述职报告 |
【内容提要】三是加快构建现代企业组织架构。着力厘清企业党组织与董事会的职责权限,推动*户企业成立了董事会,*户企业将党建工作写入公司章程,国企党建工作不断走向规范化。四是健全完善制度机制。推动建立完善企业党建“三项清单”、“问题台账”和月度提醒单等制度,制定下发《**市国有企业党组织工作活动基本规范》等文件、制度**项。五是扎实做好党建基础工作。 |
今年以来,在市委的坚强领导下,自己认真履行党建工作职责,强化使命担当,着力培根铸魂,融合推进党建****行动和党支部建设标准化,力求以高质量党建引领国企高质量发展,取得了阶段性成效。 一、聚焦学习教育筑根基,不断提高政治站位。坚持把思想政治建设摆在首位,力求用党的创新理论武装头脑,指导实践,推动工作。主持召开国企党建专题会议10次、专题学习18次;以企业市管领导干部为重点,在市直国资系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入企业开展宣讲4次,带动企业党组织负责人到基层开展主题宣讲45次;举办各类培训30场(次),完成40名基层党组织书记和400多名党员的集中轮训,创建党建示范点2个,实现了国企党建“五个到位”和“五个全覆盖”。 二、坚持以上率下严要求,认真落实主体责任。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。一是深入调研摸清底子。先后深入企业调研指导党建工作5次,研究解决突出问题26个。二是理清党建工作思路。按照全市基层党建重点工作任务和党建统领“一强三创”行动要求,结合国企实际,研究提出“****”党建工作思路,为全年工作开展明确了路径。三是夯实管党治党政治责任。牢固树立抓党建的责任意识,狠抓党建工作第一责任人、直接责任人和班子成员“一岗双责”及“三个责任”的落实,开展党建专项督查3次,发出督办函14份。四是压实党建主体责任。紧盯国企党建30项重点任务落实,制定出台国企负责人经营业绩考核及薪酬管理办法,将党建工作纳入年度考核重要内容,与企业负责人奖惩、任免、薪酬有效挂钩,进一步压紧压实主体责任,有效促进了工作落实。 三、立足强基固本培元气,抓实党建重点任务。以党建统领“一强三创”行动为总抓手,督导市属国有企…… |
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