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护士长竞聘演讲稿

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【内容提要】六是坚决做好协调沟通。科室不是闭合的环，而是米字网上的结点。要主动向护理部和相关职能管理科室汇报，做好对上的争取和支持，为科室的发展创造好的资源和环境，悉心听取各位领导的意见和建议，朝着护理管理的示范标杆方向努力前进。

尊敬的各位领导，同志们：
　　大家好！
　　很荣幸能参加这次竞聘演讲，这既是医院和领导对我的信任和支持，也是我成长道路上的一次重要机遇和挑战，我倍感振奋和鼓舞。
　　我叫xxx，今年32岁，本科学历，儿科主管护师。2012年通过公开竞聘到我院工作，先后在儿科、呼吸科、神经外科工作过，多年的工作磨练和沉淀，让我由青涩变得成熟，从一名护理新兵走向一名护理标兵。回顾过往，有汗水，也有收获。
　　我个子不高，体格不大，但却性格开朗、工作出色。大学期间，我掌握了系统的护理专业知识；参加工作后，注重理论联系实际，对常规护理操作和护理技巧能够熟练应用、精益求精；为了提高工作效率，减少护患冲突，我练就了过硬的静脉穿刺技术和急诊急救技术；冬季儿科高峰期百十号患者，小儿哭闹、家属催逼，面对高压、超负荷，忙而不乱，大大增强了我的抗压、抗挫能力；借调外科期间，我主动学习导尿、插胃管、危重病人护理等，努力让自己成为全能手；在科室管理方面，我用心帮扶带教，主动帮助护士长协调科室烦琐事务；护士长的言传身教、护理部各位领导的日常检查指导，潜移默化中，我也用小本子写下了很多的管理经验，让我明白了护理不仅是一门技术，更是一门艺术。骨干班的培训更是开拓了视野，打开了格局，是我人生的大蜕变。
　　工作中的我团结同事、任劳任怨；生活中的我乐观开朗、青春活力，既是姐妹们的开心果，又是护士长的智多星。我也是一个有情怀，有温度的人。科室的姐妹家里有事，我自觉补位；遇到新进的同事，我用心帮扶带教；护士长工作中遇到难题，能主动帮助护士长协调科室烦琐事务，勇挑重担，分忧解难，深得护士长和姐妹们的信任；在与患者沟通方面，一切以病人着想，用自己丰富的专业知识和真诚的服务态度，赢得患者信任。我用专业和真诚赢得患者的好评，曾先后多次获得优秀护士和护理标兵等荣誉称号，这一切都是激发我前行的动力。当然我也深知……

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