尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
　　你们好！
　　我是人事代理部的业务主办。首先，我要感谢中心领导给予我这次公平竞争的机会。对我来说这是一次宝贵的学习、锻炼、提高的机会。我将不负众望，展示自己最优秀的一面！
　　我于2009年进入中心人事代理部工作，并于2011年晋升为业务主办。本次我将要竞聘人事代理部业务主管一职。
　　竞聘业务主管，是我职业生涯的一个新的起点，一个新的台阶，一段新的征程。作为一名优秀的业务主管，要做到独立管理某一方面的工作或者独立承担某项关键工作，需要具备更高更宽的眼界和思维、更为宏观的全局观念、更强的分析和解决问题的能力、更全面专深的业务知识、更好的沟通协调组织管理能力、更具创造力的精神和意识、要有勇于任事敢于担责的职业精神。
　　通过8年具体工作锻炼，我认为自己已经具备了一些担当业务主管的素质和优势：
　　第一，积累了丰富的业务工作经验。多样化的工作经历和庞杂的工作内容使我积累了全面丰富的工作经验,显著锻炼提升了我处理和驾驭各种业务、各种问题、各种局面的能力。正是在社会保险员、负责分支机构管理工作、大客户专员等岗位上历练，使我的业务工作能力日趋成熟。去年一年，仅10家大客户所交纳的人事档案托管费就接近100万元，占到整个单位代理总收入的1/7。
　　第二，锻炼了很强的组织协调能力。与多部门、多业务岗位的协作，极大地锻炼并加强了我的沟通协调组织管理能力。我每年三分之一的时间都在上门服务上，上门服务的业务涉及十几个部门，通过我的工作，每年的合同续签率和大单位回访率都是100%，个人也被评为“上门服务标兵”。
　　第三，具备了与时俱进的创新意识。在上门服务期间，业务涵盖了档案材料审查接收、五险一金代收代缴、户籍业务代办、职称评审手续代办等十几项业务，使我掌握了非常全面的政策法规、业务知识和行业动态……