| 【内容提要】一句话，就是要经常自觉撤除思想上、行动上、现实生活中的篱笆，自觉与烟草员工融为一体，成为他们的真正代言人。唯有如此，我们讲出来的话才富有员工感情，我们采取的举措才富有员工意愿，我们作出的决策才富有员工支持，我们才可能创造出符合企业发展、员工需求、经得起历史考验的科学的政绩。 |
如何加强烟草系统“政绩观”建设，要着重在两个方面下功夫，“一方面要紧密联系工作实际，着力在解决影响和制约烟草系统的突出矛盾问题上下功夫；另一方面要紧密联系思想实际，着力在掌握科学的世界观方法论、转变思想观念上下功夫”。这“两个下功夫”从思想和行动层面对烟草系统如何构建正确“政绩观”指明了方向，提出了很高的标准、很严的要求。政绩观折射出的是世界观、人生观、价值观。因此，检验我们“两个下功夫”成效大小的标准，首要的是看我们是否牢固树立了科学正确的政绩观。
业绩是大家自我追求的不断放大的目标。业绩是每一个人都在追求的大小不确定的目标。现实生活中，我们随时都可以感受到，不论从事哪一个岗位的自然人，都在追求业绩的最大化，而这个“最大”事先是模糊的。有一句广告词形象的说明了这种现象——“心有多大，舞台就有多大。”业绩体现在从政者身上就是政绩。政绩同样具有业绩的上述特性，同时还具有检验一个同志胜任职责与否的功能。为了证明组织选择的正确，为了证明自己的能力，为了证明自己的决心，更重要的是为自己的“发展”赢得更多的筹码，党员干部尤其是领导干部在自己的岗位上，无一例外地都在创造政绩。正因为这样，我们的社会不断发展进步，我们的生活不断丰富多彩，我们的人生充满了挑战与机遇。也正因为这样，有的人为了个人私利，只要能创造“政绩”，竭泽而鱼，可以不计任何成本，虽然有时也获得了短暂的“利益”，但最终必然受到人们的唾弃；有的人为了大众的利益，哪怕牺牲看得见的政绩，仍然无怨无悔的舍弃，赢得了人们的尊敬。可见，政绩具有两面性，站的位置不同，观察和创造的结果不同，最终结局迥然而异。
科学的政绩观与正确的政绩观之区别。抽象看来两者并无什么不同，客观仔细分析，两者的区别是多方面的，突出表现在四个方面。从评价标准看，科学是一个理性的概念，正确则是一个感性的概念，科学的是正确的，正确的不一定是科学…… |
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