| 【内容提要】比方说。只搞“一招鲜”，就会把领导和企业有限的精力，引导到能够得“彩头”的工作上，势必要冲击其它工作的落实，影响整体工作的协调发展咱然而然，形式主义就会冒出来了。而且，只搞“一招鲜”，就算单项上去了，但企业建设的薄弱部位却会越来越弱，问题就会越积越多，因此，必须坚决地反对这种只搞“一招鲜”的个人主义。 |
克服形式主义，抓好工作的落实，是我们的一贯思想，也是我们搞好企业建设、抓好一切工作的关键所在。形式主义在有的企业之所以屡禁不绝，最根本的原因就是在形式主义中隐藏着追名逐利的个人主义。正像邓小平同志所指出的那样，形式主义的出现，从主观上找原因，无非是“最卑鄙的个人主义”。在实践中我们也不难看出，凡是“幕后”有个人主义在操纵，难免不生出形式主义。因此，克服形式主义，必须首先反对个人主义。就我们企业建设的实际来讲，当务之急需要反对以下三种个人主义。
一是必须反对说假话糊弄上级的个人主义。说假话糊弄上级，是思想作风不实的表现，也是一种个人主义。它既能“带”出形式主义，又能“保护”形式主义。譬如，说假话要使上级相信，必然会做出一些应景的事情，使形式主义得以滋生。同时，说假话还能模糊上级的视线，使上级产生错觉，对下边存在的问题视而不见，客观上使形式主义蒙混过关。邓小平同志指出：“要敢说真话，反对说假话。”“追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义必须制止。说空话、说大话、说假话的恶习必须杜绝。”因此，在反对形式主义的过程中，这种说假话蒙混上级的个人主义也必须一起反对。要做到这一点，对每个领导干部来说，无论是汇报工作，还是反映情况，都要老老实实，防止说那些拔高的话、没影的话、搪塞的话、心中无数的话。比如，不能把没打算做的工作说成准备做的，把还停留在筹备阶段的工作说成已经付诸实施的，把开始做的工作说成全部做好了的，把需要重复做的工作说成已重新做了的。又比如，讲到本人或单位问题时，不能大而化之，一带而过，甚至只讲客观，不讲主观。如此等等。
二是必须反对只搞“一招鲜”夺金拿名的个人主义。只搞“一招鲜”图名挂号上板，是功利思想的表现，也是一种个人主义。这种个人主义同样会…… |
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