| 某企业关于弘扬中华优秀传统文化，加强和改进思想政治工作的研究 |
| 【内容提要】主动去了解关心职工的工作生活，根据实际情况，搞好切实可行的奖惩措施，则是“爱人”，经常与职工互动，了解职工当前的忧虑，解决职工目前的困难，则是“敬人”。在这种和谐的关系中，职工自然也会理解作为领导的难处，并且愿意配合企业战略发展的是实施，最终辛勤工作，配合领导，关心企业发展，达成企业内部的“和为贵”环境。 |
中国传统文化是中华民族的数千年传承的精神财富，其极具内涵的精神内核构成了当代思想政治工作用之不竭的学习资源。但受到产生时代的影响，中华传统文化在不断变革发展的过程中，难免会产生一定的局限性，就像封建等级制度、三纲五常体系、门第观念以及女子三从四德等，所以要想在当代思想政治建设工作中，科学有效地继承和弘扬中国优秀传统文化，就必须对传统文化重新进行适应性评价，批判地继承其优秀内核，即必须在马克思主义原理的指导下，提取传统文化有价值的精华部分，摒弃传统文化中不合适的糟粕部分，只有这样，才能让优秀的传统文化精髓在思想政治研究工作中发挥更大的作用。
中华文化，博大精深，源远流长。讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、求大同是数千年中华文化一直发展的方向。其精髓内涵与当代思想政治建设的内在要求高度契合，因此优秀的传统文化必然能够成为思想政治建设的根本源泉。
首先，中华优秀传统文化是以伦理道德为骨骼支撑起来的文化系统，其中每一个个体既是组成这个系统的一个微小细胞，也是道德实践的主体，个体的存在只有放到特定的伦理关系中才有意义。因此，在中华传统文化中，整体主义的首先表现在国与家的统一，家国情怀是传统文化中的一个重要的纽带，将国家利益与个人利益达成统一。所谓的家国情，也就是整体主义精神，是中国传统道德教育的宝贵财富。在企业管理中，弘扬传统文化，其内在的整体主义精神，可以将企业职工团结起来，一荣俱荣，一损俱损，进而形成一个紧密结合的利益共同体。
其次，传统文化，百家争鸣，其中更以儒学传播最为源远流长，成为中国传统文化的主流文化，“仁”作为儒家的思想的核心，被看作是最高的精神境界、道德准则和行为规范。具体而言，广义的“仁”的可解读为“仁、义、礼、智、信”这五常。对每一项分开来看，仁，即仁爱之心；义，即正义之心;礼，即恭敬之心;智，即明辨是非;信，即诚信之心。仁义礼智信…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
