| 【内容提要】新形势下的市场监管人员应是复合型人才，是多面手，能独当一面。无论你现在处在什么岗位，或者说你已经习惯了什么岗位，那都要重新审视自己，给自己重新定位。这就需要我们培养浓厚的学习兴趣，要有活到老学到老的决心，要有不学习就会落后，就会被淘汰的紧迫感。 |
基层市场监管所是市场监管部门监管服务、行政执法的前沿阵地，人员素质直接影响着市场监管部门的权威和形象。机构改革给广大基层市场监管干部提出了更严峻的挑战，原工商、食药、质监、价格、知识产权等职能划归市场监管部门，监管职能拓宽，监管责任重大，监管业务知识更加宽泛，法律法规知识更加宽广。摆在我们市场监管人员面前的一个重要课题就是加强学习，提升市场监管能力，适应新时代市场监管的需要。新形势下，我们是等待、观望，被动地学习，还是根据自身实际，主动地学习呢？笔者认为应取后者积极主动的态度。
一、找准自己的薄弱点和不足之处。
一个人的文化水平、理解能力以及分析问题、解决问题的能力均有差异。加上市场监管系统人员组成复杂，包含原工商、食药、价格和知识产权等部门的工作人员，知识结构参差不齐，业务水平有高有低。这就要求我们每个人静下心来，实事求是找出自己的薄弱点和不足之处，以便根据自身特点，有的放矢地学习，真正达到“充电补能”的效果。
比如：原来搞市场巡查、行政性收费的同志，现在就要主动学习登记注册、商标广告及执法办案等方面的知识；原来从事公平交易、执法办案的同志现在就要主动学习消费维权、公文写作等方面的知识；原来从事食品、药品监管的同志现在就要学习农资监管、产品质量安全等方面的知识；原来从事质量监督的同志现在就要学习原工商、食药、价格、知识产权等方面的知识；原来在窗口岗位、办公室工作的同志现在就要学习监管服务、沟通协调等方面的知识。针对自己的薄弱点，拿出学习计划，循序渐进、踏踏实实地学。
二、把学习书本知识与工作实践有机地结合起来。
这里的书本知识包括市场监管常用法律法规，国家方针、政策，也包括财税、金融等方面的知识,还包括财务会计知识。这些知识都不是孤立的，是相互渗透、相…… |
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