政治机关干部必须培养“六种素养”

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政治机关干部必须培养“六种素养”

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【内容提要】在机关工作，凡能力强、素质高的同志，都是干出来的，吃苦吃出来的，加班加出来的。政工干部要想出成绩、有发展，必须具备吃苦奉献的精神。一定要树立“不加班不成才、不批评不进步、不磨砺不成熟”的思想，受得了委屈、经得起误会、耐得住寂寞，始终保持良好的精神状态干事创业。

　政治机关干部是政治工作的领导者和组织者，其能力素质的强弱直接决定政治工作落实的质量。近年来，各级非常重视抓政治机关建设，政治干部的能力素质有了明显提升。但如果按照现代政工的标准来衡量，用多样化任务要求来检验，还有很大的发展空间。从实践来看，当前政治机关干部应该培养“六种素养”：
　　一、坚定可靠的政治信仰。政治上坚强可靠是对党员干部的基本要求，作为政治机关的干部更应带头讲政治，毫不动摇地坚信中国特色社会主义理论体系，旗帜鲜明地坚持党对军队的绝对领导，高度自觉地与党中央、中央军委和胡主席保持一致，坚持做到思考问题站在政治和全局的高度，处理问题注重政治考量，认识问题从政治上分析判断，对外交往保持政治警觉，确保在政治上不出任何问题。
　　二、精湛一流的业务素质。这是每名干部的安身立命之本，是成长发展之基。简单地说，就是干什么工作的，就要精通什么工作，把负责的业务办得妥妥当当、利利索索，做到在上级机关有名次、在同级机关有地位、在基层部队有威望。具体来说应该做到“四句话”：上级机关选调人员时会想起你、下去指导时基层官兵欢迎你、遇有大项任务时有你参与、领导安排具体工作时喜欢用你。
　　三、严格自觉的规则意识。没有规矩不成方圆，部队的各项规章制度是我们开展工作的基本遵循。作为政治机关的干部，在遵守法规制度方面，要有更高的标准和更加自觉的行动。实际工作中，就是一切要按制度办、按程序办、按规矩办、按党委决策办，绝不能脱纲离谱、背离实际，绝不能以权代法、以情代法，防止出现越黄灯、打擦边球的现象。
　　四、精益求精的工作作风。就是对任何一项工作都投入自己的最大热情，承担任何一项任务都拿出自己的最佳状态，把每一件事都想具体……

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