| 【内容提要】对方错了要谅解。人无完人，金无足赤。每个人都有犯点错误的时候。对于书记来说，就要有一个宽广的胸怀，有一种正确的态度，善于原谅别人。如果副书记对自己的批评不准确或者有错误，也要通过谈心启发，让其觉悟，自觉纠正，不要责备和理怨。即使人家属于思想方面的问题，只要别人认识和改正了，就不要“一件错事记十年”而耿耿于怀。 |
团结，是基层党组织建设的生命线，是基层干部克服困难、克敌制胜的法宝，一个基层干部，与家人搞不好团结，就不可能有幸福的生活；与同事搞不好团结，就不可能有舒心共事的环境；与部属搞不好团结，就不可能有很高的威信威望。在这方面许多基层单位建设的实践证明，能力不足，知识不够，团结可以弥补。但团结搞不好，反而会造成内讧，产生内耗，出现1＋1＜l的不正常局面，所以说，团结对我们每个基层干部，尤其对担任营连主官职务的书记来说，是相当重要的。
一、建立友谊是搞好团结的感情基础。如果两个人在一起工作，要有一定的感情基础，才会心往一处想，劲往一处使，事往一处干；才会互相关心，互相爱护，互相帮助；才能讲信任，讲风格，讲团结。可是如何建立良好的感情基础？我觉得要特别注意以下三点：一忌不交心。由于各人的性格脾气不同，社会经历不同，兴趣爱好不同，在思想上自然存在一些距离。特别是在两人刚搭配在一起，相互之间还缺乏了解的时候，思想不可能心心相印，工作不可能事事合拍。在这种情况下，就要经常开展谈心通气，交流思想，以此来拉近两人心里距离，加强相互了解，增进革命友谊。为什么一些同志长期在一起，没有感情，不讲合作，原因就在于思想不见面，感情不流通。二忌乱猜疑。无端猜疑最容易造成误会，伤害感情，影响合作。两人一起共事的过程中，思想上一定要开诚布会，赤诚相见。特别是有了看法，要及时谈心通气，交换意见，消除隔阂，防止隐藏在内心里，互相猜疑。作为书记，你不能把对方同一些战士的正常来往，情疑成是搭帮派，拉势力；不能把对方解决部属实际困难的行动，疑心为收买人心；不能把对方公开不好讲的话而私下的谈心，说成当面不说，背后乱说，疑心为打“小报告”。总之，思想上要相互信任，对别人的言行不能无根据的怀疑。疑心只会生疑鬼，信任才能长友情。三忌斗心眼。做人要胸怀坦荡，光明磊落。作为正副书记，绝不允许搞明争暗斗互相算计。要珍重友…… |
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