浅谈国有企业廉洁文化建设的重要作用

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浅谈国有企业廉洁文化建设的重要作用

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【内容提要】要发挥基层和员工的首创精神，借鉴国内外其他行业好的做法，注重总结提炼典型经验，丰富充实文化内涵。要用廉政文化理论和研究成果指导实践，并在实践中升华，将好的经验系统化，系统化的做法常态化，常态化的行为制度化，确保廉政文化建设持久深入地开展。

    国有企业要想有一个清正廉明的发展环境，必须要有一个廉洁的干部队伍。而打造廉洁队伍的重要手段就是做好廉洁防控工作。要想让企业长治久安，必须构建一个廉洁风险防控的长效机制。廉洁文化建设，便是构建长效机制的一个重要手段。
    一、什么是企业廉洁文化
    企业廉洁文化是指关于企业廉洁从政和廉洁建设的文化，是企业员工关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。企业廉洁文化建设的目的在于引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观，在企业党风廉洁建设和反腐败工作中具有非常重要的作用。一是导向作用。企业廉洁文化是在党风廉洁建设和反腐败工作实践中形成的先进文化，它对社会意识发挥着导向作用，具有鲜明的指向性。作为一种意识形态，它所包含的精神理念、价值取向和道德原则，为党风廉洁建设和反腐败斗争提供了崇廉耻贪的社会舆论环境，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是辐射作用。廉洁文化在于激浊扬清、去恶扬善，促使领导干部自觉树立正确的人生信仰和执政信念，并内化为廉洁奉公的行为准则。这种正确的思想理念和道德情操一旦在领导干部中确立并表现出来，必然会对企业产生巨大的辐射作用，有助于净化企业风气，加深广大员工对党风廉洁建设和反腐败斗争形势的了解。三是凝聚作用。企业廉洁文化不同于一般的社会文化，它是一种企业文化体系，一种具有企业自身特色的廉洁理念，它能使全体员工尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使广大党员干部联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。这对于规范企业的经营行为和广大员工的从业行为，引导企……

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