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某公司党委书记就加强企业领导干部作风建设的思考
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    【内容提要】三是要在用权上真管。要把领导干部掌权的思想是否端正、用权程序是否规范、当权作风是否正派作为管理监督的重点,加强对重大事项决策、大额经费审批、工程项目审定、干部使用运用过程等的监控。要逐步扩大党务政务公开的深度和广度,在确保不泄密的情况下,让权力在“阳光”在运行,防止涉及人、财、物等敏感问题处理上的“暗箱操作”行为。
 
  企业领导干部是各级党组织的带头人,是领导企业各项建设事业的骨干力量,是党风政风的风向标,加强其作风建设十分重要。为此,结合具体实际,紧紧围绕努力在“真做、真管、真严”上下功夫,大力弘扬新风正气,抵制歪风邪气,进一步转变作风方面,浅谈三个方面感悟及思考。
  一、加强领导干部作风建设要强调“真做”。真做就是要从自身做起。立言立行,率先垂范。领导干部要把政策法规要求变成自觉行动,不折不扣地照着去做,一条一条落到实处,不能台上讲的是一套,台下做的又是另一套。真做,既是对领导干部起码的要求,也是对其党性觉悟、思想境界、奉献精神最实际的检验。一是要真做勤政敬业的表率。各级企业领导干部要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的意识;要进一步增加节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神。时刻牢记肩负的使命,有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的强烈责任感,真正把心思和精力用在企业建设事业上。要经常想一想:“参加革命是为什么,现在当干部应该做什么,将来身后留点什么”,努力做到谦虚谨慎、不骄不躁,脚踏实地,埋头苦干,以实际行动立言立行。二是要自觉树立正确的地位观、权利观和利益观,忠诚于党的事业,不为个人的进退去留分心走神,不要盯着位置干、凭着情绪干、算着年限干,更不能为官一任毫无建树、碌碌无为,而是要真正做求真务实的表率。讲实话、办实事、求实效,是对领导干部最基本的要求。作为各级企业建设“领头雁”的领导干部想问题、作决策、抓工作,一定要从实际,充分考虑是否需要,是否管用,是否受欢迎。那种作风漂浮、高高在上、不关心基层企业疾苦,追名求利,热衷于做表面文章、搞“面子工程”,造成“一人政绩,几代人包袱”,掩盖矛盾、弄虚作假,甚至出了问题还隐情不报、欺上瞒下的不良作风,是万万要不得的。三是要真正做清正廉洁的表率。企业领导干部要时刻注意加强思想修养和党性锻炼,培养良好的人品官德。要十分珍惜自己的政治生……
 
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