| 【内容提要】针对党建工作特点，重点抓好工作目标、标准体系的研究制定，本着细化、量化的原则，做到软指标、硬考核。在此基础上，抓好长效工作机制的建立完善，明确责任、义务，完善工作运行程序，理顺工作运行机制，实现党建工作受控运行。会员网络转载，免费发布。 |
踏近几年以来，集团公司积极探索加强改进党建工作的新方法、新途径，制定下发了《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施意见》。按照实施意见的总体思路，以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”为目标的基层党支部“六个一”创建活动得到了广泛深入的开展。采油厂党委在客观分析基层建设现状，认真学习领会上级组织工作精神的基础上，提高认识、深入研究、充分讨论，制定方案。在此基础上，结合阶段工作特点，及时调整创建工作的重心和侧重点，突出“四个结合”，即：“六个一”创建与创先争优活动相结合；与提升基层建设水平相结合；与推进生产经营建设相结合；与深化文化建设，构建队伍核心战斗力相结合，扎实推进创建工作，取得了实实在在的工作效果。
一是基层组织建设得到夯实，党支部战斗力明显增强
“六个一”创建活动是创先争优活动的有效手段，其宗旨是夯实基层组织建设基础，提升党支部自转能力和战斗力。活动中，采油厂党委着眼于夯基础、强堡垒、促发展，着力健全基层组织机构，提升班子整体素质和战斗力，夯实基础工作。经过几年的努力，采油厂基层组织建设工作呈现出组织健全、构成合理、班子团结、运作有力、基础扎实的良好格局。班子成员配备齐全，构成科学合理，自转力和战斗力明显增强，党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用得到了有效发挥。在为采油厂生产经营建设提供有力保障的同时，“四好”班子建设深入开展，创建窗口党支部活动得到扎实推进，创先争优活动取得了显著效果。在作业区范围内培植创建了各具特色的窗口党支部，以第一采油作业区第一采油管理站党支部为典型的基层党支部先后被评为央企、天津市委和油田公司年度“先进党组织”、“红旗党支部”和“基层建设先进单位”，对推进全厂基层组织建设起到了强有力的引领推进作用。目前，采油厂基层党建整体水平明显提升，战斗力和凝聚员…… |
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