顺应社会发展，在理性中取得创新
——论当代大学生就业

    一直以来我国被公认为是一个劳动力无限供应的人口大国。人力资源是我国在战争时期的一大优势。我国正处于全面建设小康社会的关键时期，生处改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期。我国要在2020年进入到创新新国家行列，成为人力资源强国，科技大国，需要一大批创新型人才。大学生是最具活力和潜能的，是促进社会创新发展，科学发展的主力军。
    然而，工作单位的空缺始终无法满足我国巨大的毕业求职人群。
    在1995年，国家高等教育进行整理。在我国高校毕业生中只有10%的毕业生可以享有国家分配单位的待遇。也就是说，剩下的90%需要面对严峻的自主就业。这就需要大学生必须具有自主地寻找工作单位的能力。1999年以来高等教育实施产业化管理。经过几次年龄界限的修改，最终全国高考不再限制考生年龄。这使得高校毕业的人数逐年增多，从而使得应届大学毕业生就业压力严峻。大学生从万里挑一的“天之骄子”变成竞争激烈的“普通劳动者”在此落差中。当今毕业生的心态也不得不为之调整，开始接受严酷的社会现实。越来越多的大学生重视个人的职业生涯规划。从不了解不考虑，逐步转向科学合理的规划。毕业大学生需要自谋职业；考虑各方面的因素；求职态度更加主动积极，求职心态也不得不更加务实。
    面对日益严峻的就业形势和基层对人才的强烈需求。国家开始鼓励和引导大学生到基层就业，这有利于解决大学生就业结构性矛盾。又有利于缓解就业压力。自主艰苦的创业不但能激发潜能，实现自身价值，而且能带动更多的人就业能实现自我价值与社会价值的最佳发挥。创业精神可……