突出“四抓”  找准“四点”
着力提升工会工作法治化水平

　　党的十八届四中全会对全面推进依法治国、建设社会主义法治国家作出了整体部署、提出了明确要求。工人阶级是依法治国的主要力量。工会是职工之家，也是党与工人阶级联系的“桥梁”和“纽带”，推进工会工作法治化能够更好地增强广大职工的法治意识，汇聚依法治国的正能量，充分发挥工人阶级的主力军作用。今年1月，中华全国总工会《关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见》，为推进工会工作法治化建设指明了前进方向。工会工作法治化建设，就是始终坚持党的领导，严格依照宪法、法律和工会章程的规定，依法履行职责，维护职工权益，促进和谐构建。
　　一、突出抓好思维转型，找准工会法治化建设的切入点。推进法治化建设，树立法治思维是关键。当前，工会工作行政化色彩依然较浓，仍有一部分思维方式停留在计划经济模式下，法治意识仍然不强。工会要积极抓好思维转型，提升法治意识。一是增强法治意识夯实基础。重点解决好工会干部在工作中行政手段运用多，法律手段运用少；职工群众遇到矛盾时，找党委政府多、用法律法规少的问题。在自身层面，突出抓好《工会法》、《劳动法》等法律法规学习，增强法治意识，提升法治素质。在职工层面，创新宣传形式，利用微博、微信等新媒体宣传法律知识，提高工作成效；大力推进“六五”普法，通过“职工大讲堂”、“法律八进”等普法项目的实施，引导职工群众学会运用法律武器维护自身利益，着力营造办事依法、遇事找法、解决问题靠法的良好氛围。二是强化法治理念建强组织。依法推进组织建设，创新基层工会组织设置方式、会员发展方式、联系群众方式和开展活动方式，重点向非公企业、城乡社区、社会组织等领域和农民工……