某县关于切实解决违规选用干部问题专项方案

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某县关于切实解决违规选用干部问题专项方案

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【内容提要】新提拔干部在任前应就廉洁从政行为准则、廉洁制度等进行测试；严格实行科级领导干部和重要岗位、中层职位个人有关事项报告制度；推行新任科级领导干部承诺宣誓制度，任职承诺的主要内容要以书面形式，经本人签字后存入个人档案。县委组织部定期对照承诺书对新提拔干部的践诺情况进行跟踪考核，视具体情况予以肯定、提醒或批评。

　　为切实解决违规选用干部问题，制定如下方案。
　　一、目标任务
　　按照全县正风肃纪实施方案要求，把解决违规选用干部问题摆在重要位置，通过整治重点问题，完善制度措施，强化监督检查，严格查处追责，坚决遏制选人用人上的不正之风，切实营造风清气正的用人环境，保证干部选拔任用制度不折不扣的贯彻执行。
　　二、责任分工
　　本项专项整治工作牵头领导为县委常委、组织部长**，牵头单位为县委组织部，整治时限为2020年8月。
　　（一）开展超职数配备干部问题专项治理，实行“带病提拔”问题责任倒查，严肃查处用人上违规违纪行为。
　　主办单位：县委组织部
　　责任人：**
　　协办单位：县纪委监察局、县委编办、县人力资源和社会保障局
　　（二）认真落实新提拔干部任职承诺制，对配偶已移居国（境）外的干部实行职位限入和提拔限制等制度。
　　主办单位：县委组织部
　　责任人：**
　　协办单位：县纪委监察局
　　（三）坚持和完善领导干部选拔任用工作记实制度、“四项监督”制度、“月报告”制度、专项检查制度，强化对选人用人全过程的监督。
　　主办单位：县委组织部
　　责任人：**
　　协办单位：县纪委监察局、县人力资源和社会保障局
　　三、工作措施
　　（一）广泛开展“讲规矩、守纪律、严监督”集中教育宣传月活动。
　　深入学习贯彻中组部新修订的《干部任用条例》和新制定的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，将《干部任用条例》等干部政策法规纳入县委中心组学习会培训学习内容，开展全县科级领导干部和组织人事干部贯彻《干部任用条例》专题培训，广泛利用党报党刊、网站、手机信息平台等渠道，大力实施……

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