根据集团纪委要求，结合本公司的实际情况，我公司的廉洁风险防控管理拟分为两个阶段进行。第一阶段主要在主管以上管理岗位进行，第二阶段在其他所有管理岗位和有关工作岗位进行。第一阶段工作拟于x月x日开始至x月x日结束。现将第一阶段工作方案制定如下：
    一、学习、宣传、动员（x月x日至x月x日）。组织人员到xx集团学习取经，结合上级要求和本公司实际制定工作方案，组织专门工作班子，落实办公地点，召开全体干部大会，汇集各单位、部门及主管以上管理岗位职能等。各单位要于x月x日前将所属主管以上管理岗位职责电子版和纸质材料上报廉洁风险防控工作办公室。
    二、梳理职责流程（x月x日至x月x日）。廉洁风险防控办公室按照职权法定、权责一致的要求，全面梳理部门、岗位的职责，规范业务事项的类别、行使依据、责任主体，编制部门和岗位职责目录、制度目录、业务流程目录，编制业务运行流程图。
    三、查找廉洁风险点（x月x日至x月x日）。各级领导、各单位、部门重点围绕决策、经营、管理、监督等职责的行使，采取自已找、大家提、组织点、群众议、集体定等方式，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉洁风险环节、风险部位和风险点。各级领导、各单位、部门查找的廉洁风险点于x月x日下午x点前报廉洁风险防控办公室，廉洁风险防控办公室立即整理汇总后分送有关领导审查，领导审查后在全公司进行公示。
    四、评估风险等级（x月x日至x月x日）。廉洁风险防控工作办公室组织有关领导、专家、职工代表等对风险等级进行评估。根据风险发生的概率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为三级。
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