某国企“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作方案

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某国企“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作方案

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【内容提要】强化监督指导，落实各方责任。公司领导班子成员要发挥引领作用，加强分管（联系）领域纪律作风整改情况的督促指导，结合xx集团公司党委“转作风、促发展”大讨论活动，切实履行好“一岗双责”，x月底前，对分管（联系）的部门或基层党建联系点结合工作实际开展一次作风建设专题党课或廉洁从业谈心谈话。

　　为全面贯彻落实《xx集团公司深化改革创新发展总体方案》，进一步凝聚干事创业合力，营造良好的企业改革发展氛围，根据xx集团公司党委《关于开展“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作的通知》文件精神和工作部署，结合公司实际，经公司党委研究，决定在全公司范围内开展“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作，现制定如下整顿工作方案。
　　一、总体要求
　　按照xx集团公司纪律作风整顿工作总体要求，在公司全体干部职工范围内，特别是中层及以上人员，针对xx集团公司列示的纪律作风存在的九大类问题，开展自查自纠和专项检查，集中发现和整治一批纪律作风建设中存在的突出问题，进一步强化干部职工纪律规矩和履职担当意识，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
　　二、对照检视重点
　　对照以下九大类问题表现，进行自我查摆检视剖析。
　　（一）散。懒散疲沓、习惯躺平，工作懈怠消极，在岗不在状态，在位不谋事干事。纪律意识差，自由散漫、迟到早退、不假不到，甚至我行我素，不服从指挥安排。
　　（二）推。凡事“推”字当头，把决策推给上级，把事务推给同级，将责任推给下级。遇到问题习惯“打太极”，左躲右闪、上推下卸，推诿扯皮、回避矛盾，不表态、不担当、不作为、不负责。
　　（三）化。对工作采取大事化小，小事化了的态度，信奉多一事不如少一事，对上级安排的工作不愿真抓实干，不理睬，不汇报，甚至故意拖延，找客观理由说条件不成熟、没办法推进，堂而皇之把工作任务化掉不做。
　　（四）虚。做表面文章，搞形式主义，表态多、调门高，行动少、落实差。以会议贯彻会议，以文件落实文件，机械执行上级安排部署。不重实干重宣传、不讲实效讲作秀，采取夸大其词的经验汇报博取上级好感，依靠应景造势的宣传炒作扩大对外影响，甚至弄虚作假、遮掩问题。
　　（五）阻。在行使权力过程中居关设卡、以权谋私，吃拿……

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