| 【内容提要】要做到一视同仁、奖罚分明。作为团队管理者，要打破传统观念，杜绝官本位思想，一切工作围绕着一线员工，因为他们的工作状态直接影响到门店的经营业绩，对他们的管理要充满爱心，时刻让他们感觉到领导的关怀。要注重民主集中，集体研究决定实施的工作，团队每个人要不折不扣地遵照执行，达到上下一致的共识，从而避免推诿现象的发生。 |
金箔之光，闪耀凤凰。自古以来，金箔便是传递祥瑞安康的吉物，而贴金箔则是传承了千年的工艺。“xx金箔”作为拥有xx年历史“老字号”企业，是中国金箔故乡授牌所在地标志性企业和支柱型企业、中国烟草配套材料重点生产基地、国家科技部命名“火炬计划”重点高新技术企业。进入新发展阶段，“xx金箔”线上线下两个主渠道齐开、国内国际两个大舞台并闪，彰显出了蓬勃的生机活力。作为一名拥有xx年工龄的“xx金箔人”，伴随着她的茁壮成长、英姿焕发，心中格外自豪。有幸被公司委任为xxxx门店负责人，负责门店管理和团队建设，集合个人经历，怀着对公司赤诚，面对未来的发展，我想简单谈谈个人的一些想法、看法。
一要围绕核心，坚定信心，做到敢打敢拼。信心比黄金更珍贵。在“世界百年未有之大变局”背景下，疫情防控趋于常态化，产品竞争趋于白热化，我们要紧密团结镇集团领导班子周围，秉承“自力更生、艰苦奋斗，敢于开拓、勇于开拓，居安思危、永无句号”的创业精神，主动扛起“使金箔产品和服务像水和电融入人们的生活，为人们带来愉悦和享受；关注不同地域、群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务；打通设计合作平台，与合作伙伴共同推动金箔产业的发展与弘扬”企业使命，聚力用劲于“不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；通过提升品牌形象，使员工具有高度企业荣誉感，赢得员工尊敬；推动金箔行业的健康发展，与合作伙伴共成长，赢得行业尊敬；注重企业责任，用心服务，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬”企业愿景，马不扬鞭自奋蹄。
二要挖掘“非遗”底蕴，赋予时代气息，做到守正创新。南早在20xx年，xx金箔锻制技艺被国务院公布为我国首批非物质文化遗产，是xx首批四项国家级“非遗”之一。xx金箔锻制技艺独特，保持了传统的冶炼、打制等多种技艺，加上现代的金箔匠人们将古老的传统工艺与现代科技结合起来，用精湛的技艺为每…… |
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