出租车公司2013年度驾驶员培训计划实施方案

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出租车公司2013年度驾驶员培训计划实施方案

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【内容提要】由公司每月拨出安全工作专项资金，保证6月“安全生产月”及“三进”的活动能顺利开展，每月由安全部门制定“车辆安全营运一览表”及简报，年初制定安全工作计划及驾驶员安全营运的奖惩制度，年底进行考核评比。

　　安全工作是出租车公司各项工作中的重中之重，也是维护社会稳定的重要保证，为落实客管局“服务质量提升年”有关精神，提高营运车辆的服务质量，保障乘客出行的安全，让“学雷锋”活动深入开展、取得实效，结合政府主管部门有关安全生产、社会治安和综合治理的各项工作要求，特制定本工作计划。
　　一、培训对象：
　　出租车主班司机、副班司机和夜班司机，培训内容包括：出租车客运服务、职业道德、服务规范、法律、法规等科目。举办培训班的目的就是进一步增强出租汽车司机安全文明行车意识、优质服务经营意识，提高职业道德和社会公德水平，打造出租车窗口行业形象，促进出租车行业服务质量和服务形象大提升，把出租车打造成xx市一道靓丽的城市名片。
　　二、培训工作目标：
　　全年无重大事故，无死亡事故发生。
　　三、培训工作组织机构：
　　组长：
　　副组长：
　　组员：
　　四、实施方案：
　　由公司每月拨出安全工作专项资金，保证6月“安全生产月”及“三进”的活动能顺利开展，每月由安全部门制定“车辆安全营运一览表”及简报，年初制定安全工作计划及驾驶员安全营运的奖惩制度，年底进行考核评比。
　　有关交通安全事故、交通违法细则如下：
　　1、每月25号安排全公司驾驶员参加公司组织的交通安全学习，讲“道路交通安全法”讲典型案例，并组织驾驶员互动交流，加强驾驶员的安全意识，提高驾驶员的安全驾驶技能。
　　2、为确保公司车辆不带病上路营运，每周二回场检车，对车辆的营运设施、车容车况进行检查，合格才能上路营运。
　　3、安全部门和营运部门每月上路检查4次，重点查驾驶员的营运资格，服务态度。
　　4、对有安全事故的车辆及驾驶员，安全部门将提供最好的服务，及时处理好交警队、三责车及伤者、保险公司、修理厂的关系，维护驾驶员的利益，尽量减少……

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