为切实加强村级组织建设，提高社区班子能力水平，拓宽村级干部选人视野，优化社区干部队伍结构，提高社区干部队伍整体素质，打造一支富有生机与活力的社区后备干部队伍。结合XX社区实际，制定社区后备干部培养实施方案。

　　一、指导思想

　　以XXX精神和XXX思想为指导，按照新时代党的建设总要求，全面贯彻落实新时代党的组织路线，通过不断强化村级后备力量建设，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、忠诚干净担当的高素质社区后备干部队伍，确保到2025年社区“两委”换届时，积极培育出担当作为的后备人才队伍，为推进乡村振兴注入源头活水。

　　二、明确目标

　　为持续推动社区后备力量优结构、强素质、激活力，结合XX实际，根据上级党委关于加强社区后备干部培育工作有关部署，着力培育储备一支政治素质好、道德品行好、工作能力强、带富能力强、服务意识强的优秀年轻后备干部力量，全面夯实和巩固基层党组织战斗堡垒，共计划后备干部培养对象共计XX人。

　　三、培养对象

　　1.XX同志，男，XX年XX月出生，文化程度大专，XX年XX月加入中国共产党，现任XX社区副书记，培养方式跟班学习（带班人XX社区支部书记XXX同志)。该同志政治素质过硬，道德品行好，作风正派，办事公道，善于做群众工作。

　　2.XX同志，XX年XX月出生，男，文化程度大专，XX年XX月加入中国共产党，现任XX社区副主任，培养方式跟班学习（带班人XX社区支部书记XXX同志)。该同志理论知识过硬，业务能力较强，甘于奉献，艰苦朴素，以身作则，真心诚意为社区和群众办实事。

　　3.XX同志，XX年XX月出生，女，文化程度大专，XX年……