为认真做好农村目标管理绩效考核工作,实事求是、客观公正地评价街道各村工作实绩和村“两委”干部具体工作表现情况,切实起到激发干劲、鼓舞士气、提升效能的作用,确保街道经济社会各项事业又好又快发展,经街道党工委、办事处研究决定,特制订本考核办法。 一、考核对象:56个村 二、考核内容 主要考核基层组织建设、党风廉政建设、经济建设、农业农村工作、城乡环境综合整治、社会建设、计划生育工作、平安建设八项工作内容,将全部工作量化,实行千分制考核计分,采取倒扣分、加分或扣分等措施,具体考核根据《某街道农村目标管理绩效考核细则》执行。通过考核,做出实事求是、客观公正的评价。 (一)基本项目及分值(1000分) 1、基层组织建设与群团工作(150分) (1)基层组织建设(120分) 主要考核村“两委”班子建设,党员队伍建设,软弱涣散党组织整顿,“两学一做”,村级组织活动场所建设,“小微权力清单”执行情况,发展壮大村集体经济及农村党建示范点创建等内容。 考核部门:组织办 (2)村党员、群众评议工作(20分) 考核部门:各党总支 (3)群团工作(10分) 考核部门:团委、妇联 2、党风廉政建设(50分) 主要考核党风廉政教育、遵守党的纪律、做好涉纪信访工作等内容。 考核部门:纪工委 3、经济建设(50分) 主要考核是否严格按照《财务管理办法》办理日常任务等内容。 考核部门:经管站 4、农业农村工作(145分) 主要考核林业工作、抗旱防汛工作、水产工作、扶贫工作、农机工作、农技工作、兽医站工作及环保工作,农村统计工作。 考核部门:农业办、环保办、统计站。 5、城乡环境综…… |