【内容提要】实行分管领导、科室负责人轮班值日制及中心主要领导总值班制,轮班值日人员负责查岗和登记当天的出勤情况,总值班不定期组织查岗,查岗覆盖全体干部职工。员工一年内迟到或早退超过6次或旷工超过2天取消评优评先资格。员工一年内迟到或早退超过12次或旷工超过3天,年度考核定为基本合格等次以下。综合科负责进行考勤汇总统计,扣罚款项年终从奖励性绩效工资中扣除。 |
各科室: 为树立员工纪律意识,优化工作作风,进一步加强考勤管理,现将有关事项通知如下: 一、严格作息时间。所有员工按时上下班,每迟到或早退一次扣罚20元/人。迟到、中途脱岗、早退超过1小时作旷工半天处理。旷工一天扣罚100元,并扣罚除当天的卫生津贴。节假日及疫情值班应按要求坚守岗位,每次查岗,工作人员不在岗者,每人每次扣罚100元,并负责承担由此造成的一切责任。 二、严格考勤签到。实行上班签到制,严禁代签、补签,代签的双方按迟到处理,综合科每月回收签到单,中心采取不定期抽查,科室要经常性督查并作好记录。员工出差、下乡、开会或休假,各科室应在当日考勤表上登记,弄虚作假者每人每次扣罚100元,科主任或其他工作人员协助作假者,受到与当事人同样扣罚。 三、服从工作安排。全体员工必须服从单位领导及科室统一安排与调配,若中心工作有突发公共卫生事件应急处理、迎检等工作时,必须无条件加班,有不同意见先保留。如不服从调配(包括科室人员调整、中心和科室两级分配的各项工作任务等),以各种理由拒绝完成工作任务者,每次扣罚100元,并从下达指令之时起作旷工论处,并视情节轻重追究相应行政纪律责任。不参加公益活动的人员,每缺一次扣罚50元。 四、严肃会议纪律。开会和学习实行点名制度,全体员工必须按通知要求,按时参加(出差、病、事假除外),自觉遵守会场纪律,不得迟到、早退和中场开溜;开会期间不准响手机、讲小话及搞其它活动。有特殊情况确不能参加会议和学习者,必须经领导批准同意。缺席1次作旷工半天处理,迟到、早退、中场开溜一次扣罚20元/人,迟到、早退、中场开溜超过1小时作旷工半天处理。会场讲话、响手机或搞其他活动又不听劝阻,…… |
正在获取您的个人状态...
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。
|
留言加载中…
|
|
|