税务局系统上线工作立功授奖管理办法

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税务局系统上线工作立功授奖管理办法

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【内容提要】授予个人立功或嘉奖的人员按照不超过**系统推行工作人员总数的30%的比例向市局**系统推行工作领导小组办公室推荐；对达到立功授奖条件的工作人员，分别给予嘉奖、记三等功奖励，奖励的奖金标准按照**系统公务员奖励的奖金标准执行，奖励经费由所在单位自筹兑现。

　　为全面做好“**系统”推行工作，强化对推行工作的服务和保障，激励在推行工作中做出突出贡献的工作单位和工作人员，市局制定《**税务局**系统上线工作立功授奖管理办法》，以更好奖励先进，激励后进，确保**系统**月**日正式上线运行及推广运用。
　　一、立功授奖工作遵循公正、公平、公开的原则，根据各单位在**系统推行工作各阶段（启动准备阶段、实施推动阶段、正式运行阶段）中工作组织及完成情况进行综合评定。
　　二、立功授奖的条件
　　（一）工作单位
　　1.领导高度重视，组织严密，成立相应的工作领导小组及办公室，工作实施方案、业务技术保障措施、培训计划完备；
　　2.严格按照时限完成分阶段工作任务，准确完成**系统基础数据采集、审核、汇总和上报工作；
　　3.按照省局市局工作方案要求，在规定的各时间节点内完成基础环境准备及应用系统部署工作、技术数据初始化和师资培训工作、相关验证调整与全员培训工作以及业务数据迁移工作，
　　（二）工作人员
　　1.态度端正。积极主动、不怕困难，在工作中吃苦耐劳、任劳任怨，按时保质完成各项工作任务。
　　2.表现突出。在推行过程中工作能力突出，业务精熟，无工作失误，高质量、高效率地完成分工任务。
　　3.业绩显著。在完成重点工作、主要目标任务和重要工作环节中做了大量工作，成绩突出，为本单位完成推行工作各项任务做出贡献。
　　三、立功授奖的种类
　　（一）对表现突出，做出较大贡献，成绩显著的，给予嘉奖；
　　（二）对做出重大贡献，成绩优异的，记三等功。
　　四、立功授奖的程序
　　（一）申报单位和个人由所在单位撰写先进事迹材料……

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