（一）党委目标管理制度

　　1、为加强党的基层组织建设，做好党建工作，制定党支部年度目标管理制度。
　　2、每年机关各党支部要制定年度工作目标、工作任务、工作进度，党支部年度工作以此为依据，抓好工作落实，并上报党委备案，作为考核年度党建工作的依据。
　　3、党建工作安排，总支重大活动，党员管理教育，新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实，并定期向党委反馈情况。
　　4、各党支部在每年12月对年度党建工作向党委进行总结汇报，并对党建目标落实情况进行通报。
　　5、党委将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据，对年度党建工作成效显著的个人进行表彰奖励。

（二）党员目标管理制度

　　1、为了加强对党员的管理教育，充分发挥每个党员的先锋模范作用，实行党支部对党员进行目标管理考核制度。
　　2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来，目标管理内容主要包括政治学习、党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。具体内容由各党支部根据年度实际确定。
　　3、党员目标管理要以支部为单位进行，每半年检查落实一次，年底结合党员评议，由支部负责进行考核。
　　4、党员目标管理考核结果由党支部备案，作为党员考核奖惩的主要依据。
　　5、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开，并及时将考核情况向党委汇报。

（三）民主评议党员制度

　　1、党员民主评议每年进行一次，具体时间为每年十二月份。
　　2、党员民主评议对象为各支部全体党员，党员没有特殊原因一般都应参加民主评议……