为进一步加强全县政法系统干部队伍建设，锻造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规定》《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》和《陕西省政法系统干部交流轮岗指导意见（试行）》等有关规定，结合我县实际，现就推进全县政法系统干部交流轮岗制定本办法。
　　本办法所称的交流轮岗，是指按照干部管理权限和程序，在处理好交流轮岗与队伍稳定、事业发展与干部成长关系的前提下，县委对县委政法委、政法单位（包括法院、检察院、公安局、司法局）及其内设机构、派出机构、下属单位中的科级领导干部进行工作岗位调整；县委政法委、政法单位党组（党委）对本机关内设机构、派出机构、下属单位重点岗位干部进行工作岗位调整，建立定期交流轮岗制度。
　　一、基本原则
　　（一）坚持党管干部的原则；
　　（二）坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则；
　　（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
　　（四）坚持优化结构，提高效能的原则；
　　（五）坚持公道正派、依法依规办事的原则。
　　二、主要对象和条件
　　（一）交流轮岗的主要对象
　　1.因工作需要交流轮岗的；
　　2.优化队伍结构需要的；
　　3.需要通过交流轮岗提高能力素质的；
　　4.在同一职位工作时间较长的；
　　5.因健康原因不适宜继续在原岗位工作的；
　　6.按规定需要回避的；
　　7.其他原因需要进行交流轮岗的。
　　（二）条件
　　1.应具备《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员法》规定的基本条件；
　　2.应当具有大专以上学历；
　　3.连续三年年度考核被确定为称职等次以上的；