班组是企业的细胞，是企业最小的生产和工作单位，是企业各项工作的落脚点；班组单位虽小，是企业安全生产的重要基础。班组长是班组的组织管理者，又是生产者。其工作职能和自身素质直接影响着整个班组的工作质量和安全基础。选好、用好班组长，是大力推进煤矿班组建设的重要环节和前提条件。
　　为培养了一大批扎根矿山、埋头苦干、勤于学习、善于管理的优秀班组长，是落实岗位安全责任、强化现场管理的关键环节，是扎煤公司实现长治久安的重要举措，特制定本办法。

第一章　班组长的任职条件

　　第一条　班组长任职必须具备以下基本条件：
　　1、原则上具有高中以上文化程度（中专、大专、本科学历优先）；
　　2、从事本岗位工作三年以上；
　　3、熟悉掌握本行业、本岗位的安全规程、操作规程、作业规程，具有较高的本岗位职业技能；
　　4、政治素质好、道德修养好，工作责任心强，有较高的群众威信和一定的组织领导能力。

第二章　班组长的选拔与任免

　　第二条　班组长的选拔，可以采取两种方式，一种是组织任命；一种是由民主选举产生。
　　第三条　由组织任命的班组长产生的程序：
　　1、由队（段）、车间行政负责人提名；
　　2、党支部进行考察；
　　3、考察合格后，队（段）、车间负责人在班前会上宣布；
　　4、报人资部门备案。
　　第四条　民主选举班组长产生的程序
　　1、由本人自荐或他人推荐；
　　2、由队（段）、车间党支部对初步候选人进行考察；
　　3、考察合格后，队（段）、车间党政班子会议研究确定候选人；
　　4、多个候选人的，可通过竞岗演讲……