1、目的
　　为保障从业人员在生产过程中的人身安全与健康安全，防止和减少生产安全事故及职业病危害，制定本制度。
2、范围
　　适用于本公司的劳动防护用品管理事项。
3、编写依据
　3.1 《中华人民共和国劳动法》
　3.2 《中华人民共和国安全生产法》
4、职责
　4.1 各事业部负责人：负责对本部门劳动防护用品的申购、发放、监促并指导员工正确使用。
　4.2 采购负责人要对供应商资格及产品质量进行审查和检验。
　4.3 安全主任负责对劳动防护用品的配备、采购、使用情况进行监督检查。
5、管理内容
　5.1 劳保用品的配置、申购、储存规定
　　5.1.1 安全主任根据本公司劳动保护需求规范配置标准、针对不同岗位提出劳动防护要求。
　　5.1.2 公司各部门要依据本部门的劳保用品使用人数提出申购请求，经公司领导批准后按照本公司的采购程序采购合格的劳保用品。
　　5.1.3 采购回来的劳保用品经过安全主任的检查验收后先入库暂存，使用部门再根据公司的物料管理相关流程领取相应的劳保用品。
　　5.1.4 各部门要根据工作岗位的劳动保护需求给员工发放劳保用品，如有突破工种界限（兼职多任务种）的作业者，则按所从工种岗位的配置标准发放劳保品，要有发放记录。
　　5.1.5 公司常用的低值劳保用品的配置（如一次性手套、口罩等），由公司集中采购入库；以车间为单位领取劳保用品后发放给员工；高价值劳保用品或特种劳保防护用品的配置（如防砸鞋、绝缘鞋等），由安全主任或部门负责人负责申购并发放。
　　5.1.6 各级安全管理人员应当定期对职工使用的劳保用品进行安全性能测试，对不符合安全性能的劳动保护用品应予以报废处理。
　5.2 需要配置劳保用品的工种
　　5.2.1 特种作业……