2022年某市干部选拔任用监督工作联席会议制度

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2022年某市干部选拔任用监督工作联席会议制度

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【内容提要】原则上沟通信息不得迟报，委托查核应在5个工作日内反馈结果，特殊情况根据工作需要完成。凡涉及市管干部被立案、书面诫勉、党纪政务处分、批捕、刑事处理、叛逃、失踪、非正常死亡等重要情况，以及社会影响较大的重大舆情、重大事件事故等，需第一时间通报有关成员单位。不宜书面沟通的情况，可采取电话沟通、当面沟通等方式。

　　为进一步完善干部选拔任用监督工作协调机制，贯彻落实从严管党治吏要求，及时准确地掌握干部选拔任用监督工作的有关情况，切实增强干部选拔任用监督工作合力，结合我市实际，制定本制度。
　　一、指导思想
　　干部选拔任用监督工作联席会议制度（以下简称“联席会议制度”）以*******为指导，以推进干部选拔任用监督科学化水平和提高选人用人公信度为目标，以《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等规定为依据，通过加强联席会议成员单位之间的信息沟通，拓宽信息渠道，整合信息资源，进一步加大干部选拔任用监督工作力度，形成各部门协同配合、齐抓共管的干部选拔任用监督工作机制，为市委选人用人提供重要依据。
　　二、主要任务
　　在干部选拔任用监督工作方面，通报干部情况，沟通信息、分析动态、研究问题、协调工作，讨论和提出加强干部选拔任用监督工作的意见和建议。
　　（一）学习中央、省委、市委以及各级领导同志关于干部选拔任用、管理监督工作的文件、讲话和指示精神，研究贯彻落实的意见；
　　（二）通报拟出台的有关干部监督管理工作的政策规定，并征求意见建议；
　　（三）通报各成员单位发现及查处的领导干部违规、违纪、违法问题典型案例，交流分析领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题，研究提出解决的意见建议；
　　（四）通报干部选拔任用工作中出现的突出问题，交流加强干部选拔任用监督工作的做法和经验，研究提出解决的意见建议；
　　（五）研究其他需要议定的问题。
　　三、机构组成
　　联席会议由市委组织部牵头，成员单位包括市纪委监委机关、市中级人民法院、市人民检察院、市委宣传部、市委政法委、市委……

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