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考勤管理制度

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【内容提要】①病假须提前请假，特殊原因不能先请假的危重病人，应于当日上班后半小时内由本人或其家人电话通知所在部门经理，否则按旷工处理。②病愈后上班当日补办手续，交付医院开具的假条（需等级以上医院开具的疾病证明书），未按规定执行的，按旷工处理，超过规定时间后所交疾病证明一律无效。

考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、福利等待遇的主要依据，各级员工都必须予以高度重视。
第一条  适用范围
公司全体员工。
第二条  考勤管理部门
考勤由综合部统一负责管理。
第三条  考勤管理的原则
实事求是，准确及时，严格纪律，重在管理。
第四条  考勤制度的内容
内容包括工作时间、上下班打卡、加班、请假及各类休假规定。
工作时间
1、公司实行每周五天半工作制，周一至周五每天工作日7.5小时，周六工作2.5小时（上午）。
2、作息时间
周一至周五：
上午：10：00——13：30
下午：15：00——19：00
周六上午：10：00——12：30
各店面根据工作需要制定上、下班时间，工作时间实行弹性工作制，每周工作时间不超过40小时。
3、若因季节变化调整工作时间由综合部另行通知。
考勤记录规定
1、公司实行月考勤制度，每月1日至月末为一个考勤周期，每月10日计发上月工资。
2、公司考勤实行进出打卡制度，每日进出员工自行打卡，并填写外出事由单，未按以上规定执行的，纪律检查一经发现按规定处理。
3、上下班期间，考勤员有对打卡员工进行监督的权利。员工上下班不得代打卡，否则双方均按旷工处理。
4、上班十分钟内，考勤员须对出勤人员进行检查、核实，如发现问题应及时汇报并做出相应处理。
5、专职司机岗位因工作的特殊性不用打卡。
6、市场部外联/导购有特殊原因的可不用打卡，但必须填写外出事由单。
7、员工迟到、早退、旷工、按下列规定处理：
    （1）迟到、早退。员工在规定上班时间后到岗视为迟到，下班时……

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