交通局工作落实责任追究制度

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交通局工作落实责任追究制度

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【内容提要】要组织相关人员认真学习领会，深入对照自查，积极改进工作，真正把责任追究内化为助推工作落实的动力支撑。要坚持预防为主、惩防并举的原则，一级抓一级，层层抓落实，用务实的作风和创新的思路，不断推进我局的工作落实长效机制建设。

　　为进一步深化局工作落实年活动长效机制建设，推进党风政风和干部作风持续好转，确保按时保质完成年度各项工作任务，根据市委、市政府开展工作落实年活动相关要求，依据上级有关工作问责制度规定，现对我局工作落实责任追究工作明确如下：
　　一、坚持追责原则，明确追责事项
　　工作落实责任追究工作在局党委的领导下，由局工作落实领导小组具体组织实施和统筹协调。责任追究坚持实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合的原则，采取逐级问责的方式进行。责任追究过程中，应当做到事实清楚、处理恰当、程序合法、手续完备。对有下列情形之一者，进行责任追究：
　　（一）未按时间节点完成确定的重点任务和重点工作的进度目标；
　　（二）因工作落实不力，被市委、市政府通报；
　　（三）因工作落实不力或政风行风等问题，被市评议员、局特邀社会监督员等明察暗访指出，并经查实；
　　（四）被网络、新闻媒体曝光或被群众举报投诉，并经查实。
　　二、严格追责方式，把握追责标准
　　追究责任采取以下方式进行：
　　（一）责令限期整改；
　　（二）责令作出书面检查；
　　（三）通报批评；
　　（四）领导约谈；
　　（五）诫勉谈话；
　　（六）调离工作岗位、停职检查或免职；
　　（七）给予行政纪律处分。
　　以上追责方式可以单独或合并使用。其中，对有第（六）、（七）款规定的责任追究方式时，依照《中国共产党纪律处分条例》及其它有关规定，按照干部管理权限，给予相应的党纪、政纪处分。
　　有下列情形之一的，从重追究问责：
　　（一）因处置措施不当或推诿扯皮等，造成工作落实不力，影响较大的；
　　（二）年内受到两次以上责任追究的；
　　（三）无正当理由不执……

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