| 【内容提要】专兼职党支部书记后备人选的挂职锻炼,由所在党支部日常管理。挂职人员要结合挂职经历和收获,每半年至少撰写一篇个人挂职锻炼体会或工作总结,对因各种原因不适宜继续挂职的,党支部研究并报请党委同意后,及时终止挂职。 |
第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》,进一步加强专兼职党支部书记队伍建设和后备人才储备和培养,不断优化党支部书记队伍结构,按照路上级党委要求,结合实际,特制定本管理办法。 第二条 各车间要结合本办法,制定每年度挂职交流方案。 第二章 挂职轮训 第三条 对现任专职党支部书记实行挂职轮训。 1.每年每人至少在党委工作办公室挂职轮训1次。 2.次挂职轮训时间不少于一个季度时间,每周挂职轮训时间不少于2天。 3.挂职轮训期间,党支部书记本职工作与挂职轮训岗位兼顾进行,考勤及工资关系仍在原部门。 4.挂职轮训期满后返回原工作岗位。 第三章 挂职锻炼 第四条 对专兼职党支部书记后备人选实行挂职锻炼。 1.挂职锻炼一般以一年为一个周期,每周在挂职锻炼党支部集中工作时间不少于1天。 2.职锻炼在本人所在部门的党支部进行。 3.挂职锻炼职务为党支部副书记,不进入支委会,但可以列席支委会。 4.挂职锻炼期间,本人本职工作与挂职锻炼岗位兼顾进行,考勤及工资关系仍在原部门。 5.挂职人员上岗前,党支部书记要在党员大会上,宣布挂职锻炼人员和培养联系人,鼓励和支持挂职人员主动思考支部工作,为开展挂职锻炼创造条件。 第五条 挂职锻炼期间主要工作任务。 主动参与研究党支部工作。 每半年至少独立组织召开1次党员大会。 协助党支部书记制定党员培训计划,组织党员进行理论和业务培训,并督促、检查党员落实自学计划,保证学习质量。
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