| 【内容提要】专兼职党支部书记后备人选的挂职锻炼，由所在党支部日常管理。挂职人员要结合挂职经历和收获，每半年至少撰写一篇个人挂职锻炼体会或工作总结，对因各种原因不适宜继续挂职的，党支部研究并报请党委同意后，及时终止挂职。 |
第一章 总则
第一条 为贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》,进一步加强专兼职党支部书记队伍建设和后备人才储备和培养，不断优化党支部书记队伍结构，按照路上级党委要求，结合实际，特制定本管理办法。
第二条 各车间要结合本办法，制定每年度挂职交流方案。
第二章 挂职轮训
第三条 对现任专职党支部书记实行挂职轮训。
1.每年每人至少在党委工作办公室挂职轮训1次。
2.次挂职轮训时间不少于一个季度时间，每周挂职轮训时间不少于2天。
3.挂职轮训期间，党支部书记本职工作与挂职轮训岗位兼顾进行，考勤及工资关系仍在原部门。
4.挂职轮训期满后返回原工作岗位。
第三章 挂职锻炼
第四条 对专兼职党支部书记后备人选实行挂职锻炼。
1.挂职锻炼一般以一年为一个周期，每周在挂职锻炼党支部集中工作时间不少于1天。
2.职锻炼在本人所在部门的党支部进行。
3.挂职锻炼职务为党支部副书记，不进入支委会，但可以列席支委会。
4.挂职锻炼期间，本人本职工作与挂职锻炼岗位兼顾进行，考勤及工资关系仍在原部门。
5.挂职人员上岗前，党支部书记要在党员大会上，宣布挂职锻炼人员和培养联系人，鼓励和支持挂职人员主动思考支部工作，为开展挂职锻炼创造条件。
第五条 挂职锻炼期间主要工作任务。
主动参与研究党支部工作。
每半年至少独立组织召开1次党员大会。
协助党支部书记制定党员培训计划，组织党员进行理论和业务培训，并督促、检查党员落实自学计划，保证学习质量。
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