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销售部经理应聘书
字数:964字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】管理好员工,既要对员工授人以渔,实施目标管理,做到高标准、严要求,又要关心员工,具有亲和力,培养员工的敬业精神和团队精神……
 
  一、忠于老板,以销售部为家,对产品营销做到10个了解
  我认为,一个好的销售部管理,应当忠于老板,以销售部为家,对产品营销做到10个了解。以销售部为家,了要做到以销售部兴旺为荣,以销售部衰萎为耻。作为销售部的管理,更应该如此。只有这样,才能有智慧的源泉、吃苦耐劳的动力,才能做好营销工作。要做好自己的营销工作,必须把销售部所营销的产品负去切实的责任,对产品和市场了如指掌。做到了解产品的性能与作用,了解产品的品种和用途,了解同类产品的产量与价格行情,了解用户的分布和潜在的用户,了解用户的承受能力和消费心理,了解产品的运输与交货形态,了解产品的生产成本和销售成本,了解合同的订立等相关法律知识,了解货款的结算程序和入账方式,了解内部事务的管理等等。
  二、以身作则,管理好销售部各项事务
  作为销售部的管理,必须管理好销售部内部的各项事务。一是管理好员工,既要对员工授人以渔,实施目标管理,做到高标准、严要求,又要关心员工,具有亲和力,培养员工的敬业精神和团队精神;二是根据老板要求,制订好年度、季度、月度工作计划,做到既要保证计划的权威性,又要计划适应新变化,具有灵活性;三是与员工一道制订切实可行的各项事务工作制度。诸如各岗位职责、财务制度、合同订立程序、相关社交制度等等,做到以制度管人,以制度管事;四是处理好销售部与地方行政执法部门和客户的关系,做到不卑不亢、文明和谐;五是遵纪守法。只有这样,销售部才能长期立于不败之地。
  三、注重销售策略,稳步拓展销售市场
  企业就像一个小岛,市场就像汪洋大海,拓展市场是企业的一个永恒的话题。在“10个了解”的基础上,还必须注重销售策略。我的想法共有10点。一是不卑不亢;二是知己知彼;三是启发引导;四是画……
 
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