| 学习《职业沟通》有感：如何让自己快速融入职场的四个技巧 |
| 【内容提要】第一个积极，指我们应该保持乐观向上、认真敬业的工作态度，积极参与团队中的讨论，积极参与茶余饭后同事间家长里短的闲聊，这可以让我们更好地融入团队，从冷冰冰的同事，慢慢变成并肩作战的伙伴。而第二个不积极，指好出头，好表现，所谓枪打出头鸟，有表现力是一件好事，但是要注意不要越俎代庖，什么职位要说怎样的话、保持何种姿态、做怎样的事，这些需要我们牢记。 |
英国学者说过：“许多东西都因不发问而丧失。”
这里的“发问”归根结底，就落到了“沟通”二字上。沟通对每一个人来说都是一门非常重要而且必要的一门学科，生活中的亲切沟通，能让我们收获人气，巩固友谊，职场中的有效沟通，能让我们少出纰漏，抓住人脉。
大学已经过半，即将进入实习，而实习就是我们从校园转向职场探出的第一小步，作为一个性格比较内向腼腆的人，我一直烦恼于日后进入职场该如何与同事进行沟通，直到接触了职业沟通这门课，老师将理论知识与情景模拟进行交融的授课方式，让我获益良多，以下是我从这门课中总结出来的职场沟通预备经验。
第一，不懂就问。勤学好问无论是在学业还是在事业中，都是一个永不过时的黄金定律，如若在工作过程中出现疑惑却不及时询问，可能会导致公司出现巨大的损失，这无益于自己的职业发展。当然，好问也是有技巧的，八卦隐私类不问，公司机密类不问，数据困惑类勤问，工作漏洞类必问。刚接触工作时，尤其是刚进入公司的实习生，会出现手足无措的情况，带实习生的老师有时候比较忙碌，对于他们来说，比起从头带一个新手，他们宁愿事事亲为，这时我们不该傻站着，最好的方式就是先观察大家手头在做什么工作，从力所能及的事情做起，再请教相对不那么忙碌的同事，尽快适应工作环境。在职场中。“问”得好可以为你问来同事的喜爱、领导的青睐和职位的晋升，可见“问”在职业沟通中的作用举足轻重。
第二，不站队，尽量不应和同事间攻击性明显的话语。俗话说得好，有人的地方就有江湖，而有江湖的地方必有纷争，纷争之后必出现“帮派”，而在公司与企业中，最忌讳的就是分党结派，因为对立会严重降低办事效率，人心不齐，则团队难成大事。如果有同事在你面前吐槽谴责其他同事的不是，应该做的事是在对方情绪冷静下来后，委婉理性劝和，避免应和对方的偏激话语，因为一旦应和，就是在变相站队，要记住一个道理，永远不要在一…… |
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