建设企业安全文化是安全生产的基础性工作，按照以人为本的科学发展观，加强安全文化建设的核心在人，关键在人。而法不徒以自行，再好的制度和文化都必需内化为每一个人的内在意识和外化行动，才能实现人本安全，为安全生产打下坚实的基础。
　　一、加强学习是提升安全文化意识的前提
　　学习是提升个人素质的重要途径。这种学习，既包括有组织的集体学习培训，也包括主动的、自觉的自身学习和提高。要牢固树立珍爱生命的理念，坚持参加各种安全和培训、教育，学习安全法律法规，学习安全知识和自我保护方式、方法，每到一个新的工作现场注意观察相应的安全警示和安全提醒，提前掌握保证自身和别人安全的知识。同时，主动提示和要求企业或生产车间提供必要的安全防护措施。这样做，不为此是出于保证自身和他人生命安全的考虑，同时也是维护自身合法权益的需要。
　　二、按章办事是提升安全文化执行力的保证
　　随着安全生产工作的加强，企业的每道工序都建立健全了可操作性很强的安全操作规程和制度，关键是具体的操作人员都要增强责任意识，严格按章办事，避免和杜绝违章操作。实际情况也是这样，许多的重大安全事故都是由于当事者心存侥幸，图省事、怕麻烦，因而违规、违章作业酿成的。具体在实际中，要落实一岗双责责任制，坚持干部带班盯班，坚持走动式管理，严格监督检查，实行硬性考核。加强班组现场管理，逐步形成班前教育、开工前检查装备、隐患排查、按章操作等一套行之有效的班组全程安全管理法，让每位当事者面对已有的规章制度，不能违、不可违、不想违。
　　三、多方协同是营造安全文化氛围的重要内容
　　安全文化建设是一个长期复杂的系统工程，除了严格的规章制度和奖惩措施外，通过警示教育、家庭亲情感化、互相监督等多方协同的方式，营造一个浓厚的安全文化氛围也是行之有效的安全文化建设措施。在同业职工中成立业余文化沙龙、定期实行班前……