建行某省分行关于开展最具影响力员工故事、员工故事会评选活动的通知

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建行某省分行关于开展最具影响力员工故事、员工故事会评选活动的通知

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【内容提要】每个故事具体形象，生动感人，形成共鸣，催人向上，从不同侧面诠释建行核心价值理念。以员工讲故事为主，借鉴国内组织大型故事会的方法手段，充分运用多种艺术表现形式，上下互动交流，现场气氛热烈，具有较强的表现力和感染力。

全省各二级分（支）行党委，省分行机关党委：
　　为进一步加强全行思想政治工作，深化“员工身边故事”学习宣传活动，根据总行《关于开展最具影响力“员工故事”、“员工故事会”评选宣传活动的通知》（建党宣〔2013〕x号）要求，省分行要求各二级分（支）行党委、省分行本部各部门各党（总）支部，认真贯彻执行全行统一部署，严格按照各阶段时间安排抓好落实。现结合我行工作实际，将开展最具影响力“员工故事”、“员工故事会”评选宣传活动的有关事宜通知如下。
　　一、评选目的
　　结合2012年活动情况，省分行进一步深化“员工身边故事”学习宣传活动，进一步探索开展“员工身边故事”宣传教育活动的经验作法，将集中宣传并推出一批员工身边的感人故事和典型事迹，大力营造讲员工故事、学身边典型、做优秀员工的浓厚氛围，教育引导员工自觉践行建行核心价值理念，积极为全行改革和业务发展作贡献。
　　二、评选条件与标准
　　（一）员工故事
　　1、条件：集中体现建行核心价值观及理念主题；突出在平凡工作岗位上做出不平凡业绩的人和事；重点展示基层一线员工工作生活情况及精神风貌；在员工及客户中间广为流传并具有较强影响力；体现故事体裁的叙事性、情节性、超常性、启发性、口头性等鲜明特点，文字内容控制在1500字左右。
　　2、步骤：一是基层推荐。各单位在普遍组织“员工身边故事”宣传教育的基础上进行逐级推荐；二是普遍征集。各单位要组织开展征集“员工身边故事”活动，挖掘和发现员工身边的典型故事和感人事迹。
　　3、宣传：一是网上评选。对于推荐和征集的员工故事，省分行将在信息网站开辟专栏进行交流，请全行员工以网上投票的方式，推荐自己心目中的“员工故事，各单位于8月15日前向省分行报送最具影响力“员工故事”文字稿”；二是集中宣传。全行各单位要充分利用内部报刊、网站和当地各类媒体，集中对评选……

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