关于做好2015年市管领导班子和领导干部年度考核工作的预备通知

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关于做好2015年市管领导班子和领导干部年度考核工作的预备通知

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【内容提要】述职评议会后，考核组将与本单位领导班子成员及相关人员进行个别谈话，进一步了解领导班子运行和领导干部现实表现情况，并听取对组织工作的意见建议等。

市直属各单位党委、党组（总支、支部）：
　　根据《xx省党政领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》和《xx市市管领导干部年度考核实施意见（试行）》的有关规定，为了解掌握市管领导班子整体运行情况和领导干部履职情况，经研究决定，组织开展2015年市管领导班子和领导干部年度考核工作。现将有关事项通知如下：
　　一、考核对象
　　市管领导班子和领导干部（含退出现职领导岗位干部）。
　　二、方法程序
　　1.撰写总结报告。市管领导班子要根据要求形成年度总结报告，主要反映2015年度的工作情况，包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、党风廉政建设等方面的实际成效，以及开展中层干部选拔任用的情况，字数一般3000字左右。
　　市管领导干部（含退出现职领导岗位干部）对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部时代标准，撰写个人年度总结报告，主要反映个人在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，重点反映履行岗位职责、严守政治纪律、依法办事情况等（其中单位主要负责人还需反映履行基层党建工作责任制、履行党风廉政建设主体责任、履行经济责任的情况）；字数一般2000字左右。
　　2.组织述职评议。召开述职评议会，由单位主要领导代表领导班子进行口头述职，领导干部个人述职以书面形式进行（述职材料须经单位主要领导审阅）。新提拔任职和交流任职不满3个月（2015年9月30日之后到位）的干部，个人述职报告分别送原单位和现单位进行书面述职，民主测评（评议）只在原单位进行。
　　参加述职评议会议人员为：市管领导干部；中层干部；下属单位主要负责人；所在单位市级“两代表一委员”、老干部、一般干部及服务对象代表等。与会人员根据书面总结报告、口头述职和平时了解掌握的情况，对领……

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