矿区门卫是保障矿区安全的第一道关口和重要屏障。为切实加强矿区治安管理，确保矿区人员、财产安全，根据《企事业单位内部治安保卫条例》及有关文件指示精神，结合x矿集团辖区门卫管理存在的薄弱环节，现提出如下意见：
　　一、高度重视门卫管理工作。根据单位实际，科学合理安排治安保卫工作岗位，形成门卫、值班、守护、巡逻等岗位的点、线、面最佳组合，组成严密安全防控的基础。
　　二、认真选配专职治安保卫人员。各单位应选聘热爱治安保卫事业、身体心理健康、工作认真负责、具有一定处理突出事件经验和能力的人员担任门卫工作，对年龄大或对工作敷衍塞责、责任心不强、不能坚守岗位的门卫人员，要坚决调整。门卫人员上岗要着装规范，文明执勤。
　　三、明确岗位职责和工作纪律，细化工作流程，提高工作标准，确保每名门卫工作人员都能准确地理解把握岗位要求、业务规范、职业纪律，在实际工作中严格遵守，熟练运用。门卫人员在上岗期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控。要严格遵守值班制度，确保每天24小时有人值守和值班电话的畅通，及时处理好各类突发事件。
　　四、从政治、业务培训着手，加强门卫人员的理论和技能学习。增强安全首位意识、严格公正文明执勤意识、团结协作服务大局意识，树立“在岗一分钟，警惕六十秒”的责任意识，提高应对各类突发事件的能力，确保不出任何差错。
　　五、继续完善门卫防护器械配备和技防设施。各单位要按照上级有关规定，配齐门卫制服、钢盔、橡胶警棍、钢叉、防刺手套、防刺背心、武装带等器械设施（原则上门卫人员每人一套，门卫人员较多的应不少于3套）。提升门口监控视频质量和安装门卫手动报警装置。
　　六、把好“出门证”审批程序关。出门证是物资出门的最基本的证件。因此，门卫人员必须仔细查看出门证上的签字审批情况，属于哪一级审批的事项，必须要有哪一级领导的签字批示，不能有越级行使……