| 【内容提要】建立关爱保障机制。市领导、机关部门主要负责人每天亲赴一线，加强对一线人员的心理援助和人文关怀，缓解心理压力。建立督查倒逼机制。市纪委、组织部（机关工委）、党政督查室联合组成督查组，对各部门开展集中疫情防控工作不定期进行督查，对履职尽责不到位的党组织和党员进行通报，确保防疫工作做细、做实、做到位。 |
抗击新冠病毒感染肺炎疫情，既考验着一座城市的治理能力和治理水平，也考验着各级党组织和党员干部的凝聚力和战斗力。**市委组织部快速反应、积极作为，组织开展机关党组织及在职党员回结对社区“四岗四定”精准参与社区防“疫”活动。抗“疫”前线，**机关在职党员的身影无处不在，面面党旗高高飘扬。
瞄准目标任务，精准设岗。精准防控，就是要紧紧扭住目标任务不偏离、不放松。准确把握疫情形势。与全市疫情防控严峻复杂的形势相对应的是，防“疫”力量的明显不足，尤其是城区人员密集的社区，防疫力量更是尤其紧缺。有限的防“疫”力量只有通过科学合理的岗位设置，集中力量凝聚在最紧要的岗位，精准发力，才能发挥最大防“疫”作用。精确摸排需求岗位。市委组织部坚持问题导向，在前期在职党员回居住社区开展服务的基础上，发动社区认真摸排，排查出城区**个社区共有空缺岗位**个。精准设置岗位类别。根据“按需设岗、动态调整”的原则，把空缺岗位进行合理分类，设置了“政策宣传岗、包保管控岗、关爱服务岗、秩序维护岗”等四类岗位。
瞄准需求岗位，精准匹配。防“疫”工作要做到措施精准到位，就需要抓住关键环节。设计供需清单。依据党建联盟结对和文明城市创建结对“双结合”原则，既充分考虑疫情防控领导小组成员机关部门的工作人员均在一线的实际，又注重社区防疫需求缺口不平衡的实际，制定供需清单。迅速认领岗位。市级机关各部门主动与结对社区对接，根据需求清单，组织机关党员结合个人特长，迅速认领岗位，**个部门均足额或超额精准配备岗位人选，***名机关在职党员认领了***个岗位。下沉网格一线。统一组织机关在职党员进行岗前培训，熟练掌握工作技能。依据工作清单，在职党员领岗履职、尽锐出战，和社区工作者、网格长、网格员组成工作小组，全职投入**街道四个片区**个结对社…… |
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