引领县域经济发展 创新党建“**经验”

　　改革开放以来，**县域经济持续快速健康发展，县域经济基本竞争力连续**届位居全国百强县第**位，综合实力连续**年位居八闽首强，创造了独具特色的“**经验”。**年，全县实现地区生产总值**亿元，增长**%；财政总收入**亿元，增长**%。这些成绩的取得，其中很关键的一点，就是**县委始终坚持把党的建设作为县域发展的“第一保障力”，致力于推行“五个转变”，以发展的成果来检验党建工作的成效。**年，县委被评为全国创先争优活动先进县（市、区、旗）党委。
　　一、努力推动党建从封闭型向开放型转变，增强党组织的凝聚力和战斗力
　　坚持“党建工作服务县域经济发展”这一主线，围绕中心，服务大局，以更高的站位，更宽的视野，更灵活的方式，重新审视党建工作，整合党建工作要素和资源，推动党建工作从封闭型向开放型转变。一是树立新的用人理念。即始终坚持重品行、重基层、重实绩、重民意的用人导向，推行“3+1”实绩公式法，开展科级以下工作人员交流轮岗、竞争上岗等，充分调动党员干部的积极性，让每一个党员干部人尽其才、才尽其用。二是推行“成建制工作方法”和“一线工作法”。围绕大规模城市改造和重大项目建设，一方面，推行成建制工作法，即对有抽调人员的单位实行“三包三同”，整个单位特别是主要领导要包管理、包进度、包质量，一同进村入户、一同做群众工作、一同在一线解决问题，累计抽调党员干部近千人次参与组团（项目）建设；另一方面，推行“一线工作法”，选派干部到拆迁征地、招商引资、重点项目等一线挂职任职，把培养选拔干部的重心下移，在一线发现、培养、考察、选拔干部。三是深入实施“人才强市”战略。以省定人才强市试点为契机，坚持“一把手”抓“第一资源”，出……