| 念好“信、学、悟、勤、恒”五字经，做好办公室综合文字工作之浅见 |
| 【内容提要】写作是存在瓶颈期的，越过这个沟、迈过那个坎，可能就是另一番风景，但跨不过去，就要长期饱受煎熬。最让人感到痛苦的是，这种瓶颈期不止一次，每提升到一个新的阶段，想要继续进步就得再次突破，不断地进行自我挑战、自我蜕变。 |
作为一名刀笔小吏，自2011年从事机关综合文字工作，至今已有9载，谈不上取得多显著的成绩，但千余篇材料的起草经历，着实也让自己收获很多、感触很多。借学习与交流这个平台，谈谈自己的粗浅认识和体会，与同志们交流、互勉、共进。
谈起综合文字工作，很多人第一时间想到的，可能是“爬格子”“枯燥”“辛苦”这些关键词，实事求是讲写材料不是一件容易事，但不可否认这项工作的确很重要，尤其在党政机关，文字材料是领导制定决策、发布指令、安排工作的主要方式，也是汇报工作、沟通情况、研究问题的重要载体，还是调查研究、督导检查等不可或缺的基本工具。作为办公室工作人员，办文、办会、办事三大主业，办文排在首位，从以文辅政、服务决策角度讲，具备一定水平的文字能力，既是基本素质，又是硬性条件。但通过近年来的工作体会，感觉办公室在这方面还是欠缺的，包括自身所处的综合科在内，都还有较大差距。当然差距的存在，个人认为并不是思想不重视，而是由于公文写作的特殊性，确实不是朝夕之功就能够立竿见影。多年来，自己在工作实践过程中，也在不断思考和总结，如何提升文字水平，教科书式的捷径没有，倒也有几分心得，概括起来就是几个关键字。
第一个字是“信”。具备自信，这对文字工作者特别是刚接触文字工作的年轻同志至关重要。很多同志初入文字岗位内心茫然，不知道写什么、怎么写，无从下手，接到任务后，往往是坐在电脑前愁眉苦脸，迟迟不敢动笔，其实但凡能走上文字岗位，基础素质都应该没问题，之所以有这样的表现，大多是不自信导致的，怕写不好、被同事轻视、被领导批评，未虑胜先虑败，思想包袱过重，这种心态要第一时间调整。俗话讲：“文无第一、武无第二”，每个人身处环境不同、阅历不同、性格不同、考虑问题角度不同，落实到文字上都会体现差异，根据场合、受众、领导语言习惯、风格喜好，材料有相对的适用与不适用，但无绝对的好坏，文字赏析带有很强的主观性，这点…… |
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