| 【内容提要】以积分形式记录社区、报到党组织和在职党员工作开展情况，并明确将“红色账户”积分作为基层党建责任制考核、党组织评先评优、年度考核、选拔任用等方面的重要依据，每季度由县委组织部定期对“红色账户”积分进行公示，一季度全县“红色账户”累计积分xxxx分，其中最高分xx分。 |
一、“555”模式织密基层党建工作责任网。一是“五个清单”明确责任。研究制定各级基层党组织“基层党建巩固深化年”重点任务项目清单、考评清单、问题清单以及党组织书记和班子成员抓基层党建工作责任清单“五个清单”，将目标任务项目化、工作落实精准化、岗位责任具体化，确保基层党建工作重点任务落到实处。二是“五级包保”压实责任。推行县委常委包保挂钩联系党（工）委，党（工）委委员包保下设党总支（支部）、党总支委员包保下设党支部、党支部委员包保下设党小组、党员包保群众的“五级包保”责任体系，坚持把基层党组织工作考核结果与挂钩单位（部门）以及包保党员领导干部考核结果相捆绑，做到责任同担、工作同向、步调同步。三是“五项制度”强化责任。加强基层党建工作动态监督和质量评估，抓实基层党建工作通报、季度交叉检查、随机调研督查、约谈、党组织书记抓基层党建述职评议考核“五项制度”，坚持以检查促落实、以交流促进步、以整改促提升，进一步强化跟踪问效，把党建工作责任压实在过程
二、“书记示范项目”领航基层党建“美颜提质”。一是书记项目书记抓。坚持县、乡镇、村（社区）“三级书记”带头抓，按照高起点定位、高标准谋划、高质量创建、高水平推进的思路，采取高效化实施、创新化实践、示范化带动的模式，每年每个党（工）委书记至少联系2个基层党组织并作为示范创建点、每个乡镇党委至少要有1个村（社区）党建示范点的推进模式，明确目标任务，做到书记带头抓党建。二是书记项目强引领。坚持“切口小、好操作、可复制、能推广”的原则，按照“一个示范点一个主题、一个党（工）委一张名片、一个区域（领域）一种特色”的要求从重点工作、创新工作、亮点工作中挖掘示范点进行打造，并在品牌化、规范化、智慧化上用力，确保建出成果、建出示范、建出经验。三是书记项目带全盘。坚持“抓示范、创特色、带整体”，以点带面加强基层党的建设。充分发挥“书记示范项目…… |
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