现实生活中，每个人都拥有自己的工作能力，然而其能力的大小却不足以证明它能创造出与之相符的工作业绩，这是由责任心所决定的。基于此，我们说高度的责任心是干好工作的保证。
　　做任何事情都要掌握好“尺度”，才高是好事，但因为才高就眼高手低、自诩自夸、自以为是，只能自损其才，自伤其能。几乎所有的领导最忌讳下属有才无“德”。一个具有超强能力的人，如果缺乏责任心，局限于自己的能力范畴之内，凡事强调自己的能力，只说不做，不肯为集体付出，那么，他不可能为集体创造任何价值。反之，一个能力稍逊的人，心甘情愿为集体全身心付出，想法设法做好工作，却能够贡献出自己的最大价值。工作中，有些人喜欢推诿塞责，找各种借口推脱责任，说什么“自己的时间有限”、“自己的能力有限”、“那些不属于自己的职责之内”、“凡事差不多就行了”，事实上，这些都是极不负责任的表现，那些“差不多”到最后也会产生“天壤之别”。人才固然重要，但是更重要的是真正有责任感的人才。”
　　“天下无难事，只怕有心人”，无论是恒心，还是责任心，精神的力量总能迸射出勇气、智慧和力量。我们如果凡事先讲回报，“我为什么加班，为什么做自己职责之外的工作？”，那么就不可能打开视野，有所创新。付出的心血总会有回报的，但首先我们要转变自己的思想和认识，培养勇于负责的工作精神。一旦将责任感深植于自己的内心，你的专注、认真也会产生无数的创意，激发出自己的潜能。有这样一则故事，说的是美国标准石油公司一位小职员阿基勃特，无论在出差住旅馆，还是书信及收据，总是在自己签名的下方写上“每桶4美元的标准石油”字样。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是，邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。由此可见，高度的责任心能够激发人的潜能，使之在工作和生活之中表现得优秀且卓越。
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