| 某机关党委专职副书记关于健全完善机关党建述职评议制度交流材料 |
| 【内容提要】有的认为，机关基层党组织书记一年到头忙于工作，够辛苦的了，年终就别再难为人了，导致基层党建述职评议考核点评环节“用力不足”，表扬夸赞多、问题批评少，或者“隔靴搔痒”，不能鞭辟入里，未能做到见人见物见思想，造成前紧后松，表面轰轰烈烈，实则不痛不痒的错觉，未能释放真改的动力，削弱了述职评议效果。 |
习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，各部门党组（党委）要牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”。抓党建责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。近年来，各部门各单位以落实任务清单、问题清单、重点工作为抓手，严格落实机关党建工作责任制，扎实开展党建工作述职评议考核，有效推动了党建工作任务落细落实。按照新时代党的建设总要求，如何进一步推进机关党建工作述职评议考核规范化、制度化、科学化，值得不断探讨和思考。
一、基本做法
一是明确述职内容。机关基层党组织书记述职的主要内容包括：落实年度目标任务和机关党委工作部署情况，严肃党内政治生活、规范开展党内组织生活情况，党员学习教育开展情况，支部主题党日开展情况，开展先进基层党组织创建情况，抓党员教育、管理、监督和服务情况，重点述抓什么、怎么抓、有什么成效、存在什么问题以及下一步工作打算。党员向党支部述职的主要内容包括：按照“四讲四有”合格党员标准，深入进行自我剖析，增强“四个意识”、参加学习教育、参加组织生活、加强党性修养、严守纪律规矩、培养道德品格、履职担当奉献等情况。
二是撰写述职报告。机关基层党组织书记认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，围绕述职评议重点内容，撰写述职报告。聚焦基层党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策。述职报告始终贯穿履行抓基层党建工作第一责任人职责这条主线，真正把自己摆进去，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足和今后的努力方向。上级党组织负责对下一级党组织书记述职报告进行审核把关，对不符合撰写要求的，督促修改或重写。
三是规范述职程序。述职前，机关基层…… |
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