【内容提要】三、整合组织资源,解决“活力低”问题。首先,各社区在充分考虑人员组织、设施配备、资金成本等因素的基础上,按照制定活动方案、精心组织实施,积极宣传推广、收集评价反馈的步骤有序开展党建活动,达到闭环提升的效果,解决社区干部组织策划能力不强,党组织活力不足的问题。 |
2022年3月以来,xx市按照中央及省对开展社区党建活动的部署和扎实抓基层、打基础,建设坚强战斗堡垒的要求,广泛宣传发动、抓好量化考核、创新活动形式,打活“社区资源、组织资源、外部资源”三张牌,加强新时代基层党建标准化、规范化建设,较好地解决了社区党建活动“师资少”“创意差”“活动低”等老问题,有效提升了社区党组织的凝聚力、战斗力和影响力。截至目前,全市37个社区党组织共开展各类党建活动600余场次,参加各类活动的党员群众达9000余人次。 一、挖掘社区资源,解决“师资少”问题。首先,鼓励各社区充分利用好社区志愿者中的师资队伍,按照分类培训、需求导向、注重实效的原则,就写作、摄影、PS制作、移动新媒体应用等实用技能对社区工作者开展“订单式”精准培训,解决部分社区工作者业务技能缺失,知识储备不足的问题。其次,充分发掘党员队伍中的技能人才,多次邀请退休党员到社区讲授书法绘画医疗保健等知识,设置多点互动的模拟实操,用生动活泼的形式达到寓教于娱的效果。再次,加强社区工作者的体系化建设,培育多层次、多类型的师资,定期进行技能培训、实践考核、证书认证,发挥领头雁作用,培育出一支强大的知识型、技能型、创新型的师资队伍,推动社区基层党建做深做细做实。有了师资力量,基层党建就有了抓手,全面构建以党建强基深化善治、智慧平台深化综治、协商全领域深化自治、文明实践深化德治、诉调联动深化法治、多远融合深化共治的“六维共治”体系。 二、引进社会资源,解决“创意差”问题。首先,注重分类指导与互学互建相结合,组织社区党务干部参加全市支部标准化建设交叉观摩,按照“地域相近、行业相同、性质相似”的原则,通过“述、看、查、问、评”等方式,共同发现问题、总结经验、共同提高。其次,社区党组织联合帮扶单位和驻区单位,开展联席会议,围绕传统节日等时间节点,研究设计特点鲜明的党建载体活动,丰富社区…… |
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