xx区税务局围绕“制度创新年”工作要求，把公职律师队伍建设作为突破口，锻造了一支德法兼备、能力突出的公职律师“生力军”。公职律师积极参与到日常法制审查、案件审理、复议应诉、破产税务债权申报清偿等法律事项，为优化税收执法环境提供了强有力的法治保障。

　　一、党建引领“专家团”，示范带动队伍提升

　　以新时代党建工作为引领，成立了区局公职律师团队，充分发挥专家团队优势，示范带动干部队伍政治和业务水平提升。健全公职律师培养使用制度，先后制定公职律师培养和使用办法、考核评定细则等，构建层层递进的公职律师管理制度体系。引导青年公职律师积极入党，推荐参与高层级课题研究和培训，强化对公职律师的培养锻炼和统筹调配，凝聚团队影响力。通过公职律师团队向全局人员授课讲法、鲁税通网上税法直播、钉钉群税企税法直通车、设立办税服务厅专家岗等形式，提高基层人员执法能力和纳税人税法遵从度。同时通过团队宣讲、以师带徒、青年座谈会等方式，带动了全局青年干部业务能力和综合素质提升。

　　二、依法行政“排头兵”，切实防范执法风险

　　充分发挥公职律师团队在执法风险评价、执法行为审核、执法风险排查、重大执法事项应对中的“排头兵”作用，对基层税收法制管理实施“事前、事中、事后”全过程监督指导，为税收执法行为找准法律依据，为基层执法部门提供法律建议，找准法律定位。2022年以来，区局公职律师对内部合同文本进行审核把关，提出法律建议xx余条；列席全面依法行政工作领导小组会议、局长办公会等重要会议xx余次，提出有价值的专业意见xx条，有效防范了法律风险。

　　公职律师对税收征收管理中的各环节税收执法情况定期开展“线上+线下”税收风险摸排，总结日常执法中的风险点和政策执行中的问题，及时纠正……