XX税务局党委坚持党建引领，将文明单位创建作为服务中心工作的新引擎，推动文明培育、文明实践、文明创建“三位一体”整体提升。局机关先后获评“XX市文明单位”“全国文明单位”。近年来，我们坚持机制不变、标准不降、力度不减，以深化文明创建促工作质效提升，擦亮税收事业文明成色。

　　一、突出党建引领“一个中心”，指引文明创建方向
　　坚持将党建引领作为深化文明单位创建工作的关键，围绕“以党建带创建、以创建促党建”，构建“局党委统一领导、宣传部协调、各处室各负其责、干部全员参与”的齐抓共创机制，保证组织领导不断档，推动开展不缺位，局系统文明创建活动有章、有序，全面推进。2022年，制定《深化文明创建实施方案》，推动实现党建工作、文明创建深度融合，做到创建工作与全局工作同安排、同检查、同考核、同部署。
　　二、聚焦干部队伍“两个提升”，优化文明创建基础
　　聚焦干部队伍思想政治能力和业务能力“双通双优”，优化文明单位创建基础。
　　（一）抓好理论武装。围绕学习贯彻XXX精神这一主线，建立局党委领学、各支部带学、党口部门督学、党员干部自学、日常培训促学“五位一体”学习机制，坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育、庆祝建党100周年、党史学习教育、学习贯彻党的重要会议精神作为重大政治任务来落实，组织党员干部前往XX纪念馆开展革命传统教育，在实地实景中思想觉悟不断提升，在立心铸魂中坚定党性修养。

　　（二）重视能力建设。聚焦新入职员工“黄金期”、青年干部“窗口期”、核心骨干“突破期”，搭建全周期干部培养体系。打造“7个1”业务培训、“3+N”公文写作项目，搭建业务能力大讲堂、青年微讲堂、科技大轮训、现场检查大练兵等舞台，联动XX局、XX局开展联学互讲，系统干部职工业务能力大幅提升。
　　三、拓展活动“三项载体”，突出文明……