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某区人武部干部培育实践当代革命军人核心价值观交流材料
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    【内容提要】针对以上这些问题,要求人武干部在培育践行革命军人核心价值观的实践中,必须守住“真”固牢“本”。守什么“真”?固哪些“本”?要抓好以下几个环节:一是守住军魂之真,固牢忠诚报国之本。坚持党对军队的绝对领导,是军队永远不变的军魂。
 

培育核心价值观  忠实履行新使命

  胡锦涛主席提出,要围绕强化官兵精神支柱,大力培育“忠诚于党,热爱人民,报效祖国,献身使命,崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观。这一重要论述,抓住了新形势下我军思想政治建设的一个根本性、关键性问题,指明了广大官兵前进的方向。从人武系统的特点和实际看,培育实践当代革命军人核心价值观,应从以下三个方面重点把握:
  一、人武部环境复杂特殊,人武干部要善于守真固本,永葆革命军人光荣本色
  当前人武部特殊复杂的工作环境,对人武干部价值观带来哪些负面影响?表现在哪里?什么原因?
  (一)理想信念有所淡化。理想信念是立身之本、做事之基、行为之则,人武系统干部只有始终保持坚定正确的理想信念,才能够不懈奋斗、积极进取、努力作为,不论岗位如何变化,内心追求始终如一;不管形势怎样发展,人生本色岿然不动。通过调研了解,发现人武系统一些干部不同程度存在政治上不敏感,思想上不敏锐,不善于从政治高度把握问题,对错误思潮和言论见怪不怪、人云亦云、随波逐流;对改革开放带来的一些负面影响不能正确的理解,对社会上一些不良现象不能正确对待,讲怪话,发牢骚,价值追求格调低下,对流行的一些灰段子不以为然,甚至相互传发等问题;还有的认为理想信念和现实没有关系,个人进步快一点、工资福利多发点才是最实惠的;有的认为信仰、理想,太虚无、太飘渺,看不见、摸不着,自己的工作又平凡琐碎,有没有无所谓。主要原因:一是个别单位理论学习和政治教育坚持不经常,感觉教育是软指标,搞与不搞一个样,搞好搞坏一个样,只要本上有记录,上级检查不批评就可以。二是个别单位组织生活流于形式,领导不会用党的纪律管理,下属不愿用党员标准自律,党员干部党性观念淡薄。三是人武部和地方接触较多,当前社会矛盾突显,房……

 
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